下面是小编为大家整理的2023年最新物流工作心得体会感悟,物流保安工作心得体会(18篇),供大家参考。
体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
物流工作心得体会感悟篇一
随着物流行业的飞速发展，物流保安的工作也变得越来越重要。作为保障物流安全的重要一环，物流保安需要具备一定的专业知识和经验。在我从事物流保安工作的多年里，我积累了一些心得体会。以下是我对物流保安工作的五个方面的体会，希望能对新入职的物流保安人员有所帮助。
第一段：加强安全意识，确保物资安全。
作为物流保安，首先要加强安全意识，时刻紧绷安全这根弦。物资安全是保障整个物流链顺利运转的关键环节，也是物流保安的首要任务。我们要熟悉各种安全规范，做到有备无患。在日常工作中，要仔细检查物品清单和出入库记录，防止物品丢失和滋生违规行为。同时，我们要加强对入侵者和盗窃行为的预防，确保货物的安全准时到达目的地。
第二段：学习技能，提高保安水平。
作为物流保安，我们要不断学习新的技能，提高自己的保安水平。在现代物流领域，技术正在日新月异地突破，我们需要紧跟时代潮流，学习最新的物流技术。比如，掌握使用安全监控系统和防火系统的操作技能，提高保安工作的效率和准确性。同时，我们还要学习应急处理的方法和技巧，保证在突发状况下能冷静应对，迅速解决问题。
第三段：注重沟通，增强协作能力。
物流保安工作中，沟通与协作是非常重要的。我们要与上级、同事、客户保持良好的沟通，共同制定和执行安全措施。特别是在应对突发事件时，我们要善于与其他环节的人员沟通，形成合力。只有加强协作，才能更好地保障物流链条的安全运行。
第四段：严格自律，提高业务素质。
作为物流保安，我们要严格自律，提高自己的业务素质。对于个人形象方面，我们要注意仪容仪表，穿戴整洁，保持队伍形象，树立良好的形象。同时，我们还要不断提高自己的业务知识，了解相关法规和政策，提高解决问题的能力。只有不断提升自身素质，才能更好地完成物流保安的职责。
第五段：持之以恒，为物流行业发展贡献力量。
物流保安是物流行业的守护者，我们要持之以恒地为物流行业发展贡献力量。我们要时刻关注行业动态，了解行业的发展趋势和需求，积极参与行业的学习和交流，与同行们共同进步。在工作中，我们要以身作则，积极践行行业的专业精神，保持良好的职业操守。只有坚持不懈地提升自己，才能更好地发挥物流保安的作用，为物流行业发展贡献自己的力量。
总结：
作为物流保安工作多年的经验总结，以上是我对物流保安工作的心得体会。在物流保安工作中，我们要加强安全意识、学习技能、注重沟通、严格自律，更要持之以恒为物流行业的发展贡献力量。希望这些体会能对新入职的物流保安工作人员有所帮助，共同保障物流的安全和顺利运行。
物流工作心得体会感悟篇二
刘念老师的教学方法与其他的老师有这很大的区别,她不主张我们过分学习书中的东西,毕竟那种理念的东西很快就会忘掉,只有记在脑海里并懂得熟练运用的才是自己的东西,才算是真正学到了东西。所以,出了在课堂上讲的基础理论知识外,她更注重我们在课下的画地图实践,自己在地图上找出老师布置的任务并做上相应的标记,然后在自己的脑海中形成印像,做到每个人脑海中都有一幅世界地图和中国地图。刘念老师的这种方法与我高中地理老师张伟曦老师的教学方法不谋而合——学地理只有通过不断地画地图,不断地在地图上找到相应的地方,才能在真正记在脑中,为自己所用。
刚开始学地理的时候,总觉得书上讲的东西在现实生活中没什么真正的意义,但是自从学了物流地理这门学科后才发现在现代物流中,地理知识是多么重要,只有打好了坚实的地理基础知识,才能在现代物流工作中发挥最大的作用,否则就无法进行工作。现代物流如港口的运作,则必须对负责的航线相当的熟悉,例如西太平洋航线,那你就必须了解西太平洋沿岸的港口信息以及各港口之间的航线情况,从而告诉你的客户有怎样的途径以及最佳的选择航线。还有是多式联运的话,则弄清它们的运输方式及转运地点,查看不同运输选择的性价比和速度的快慢,根据客户的要求从而制定详细的运输方式,务求达到最小的消耗得到最大的收益。这当中的每一个环节都需要你具备相当水平的地理知识,否则,你将无从做起。
物流工作心得体会感悟篇三
在物流行业，工作规律快节奏，密不可分的脉络肆意呈现。日复一日，人们枯燥地卷入繁琐的岗位面前，在压力和时间的比拼中不断追求效率。但潜藏于这一经验之中的还有一份全方位的想象力、敏锐性和创造力，即对于物流周报工作的体会和总结。那么这篇文章将阐述我在物流周报工作中的一些想法和教训，希望能够为每一个物流从业人员提供一些有启发性的思考。
第二段：具体体验。
物流周报，是管理和决策者了解物流行业现状、企业物流经营效益的一种重要途径。在工作过程中，需要准确的信息技术、良好的人际沟通、熟练的数据分析技巧。因此，我们每周需要提供行业信息的整理、采访、编辑和统计分析的工作内容，而在这个过程中，我深刻体会到了众多方面的挑战和感受。
第三段：感悟体会。
事实上，物流周报本身也是一个没有规定的模板，需要在不断的实践和学习中不断调整。这也意味着，我们需要不断更新自己的思维方式，并适应新的工作情境。在个人的创意上，除了挑选有价值内容的基本要求外，还会提供产业趋势的新颖观点、人文情感的刻画和意见推出。因此，运用灵感和想象力不仅是一种美丽的工作，同时也是我们工作的重要前提。
第四段：不足与改善。
尽管我体验到了物流周报工作的动人特质和旺盛活力，但我也发现，与之相伴随的还有一些问题和挑战，尤其是随着互联网和数据分析技术的飞速发展，这些负面影响变得更加突出。例如，编辑节省时间不负责任地提取信息，采集信息时过于依赖一个途径，或是无法保障信息的准确性和完整性等等。所以说，我们需要不断学习新的技能、负责任地维护工作质量、和身心健康相匹配。另外，与上级领导和同事及时沟通、协商也是一项重要的职业素质。
第五段：总结。
在物流周报工作中，我们获得了难忘的经验和教训。这些教训不仅包括管理的知识、技能和资质，也包括思维的广度、深度和创意潜力。但同时，我们需要借此平台最大贡献自己的能力，提高自己的工作效率和精神健康水平，以此迎接新的挑战和机遇。因此，始终保持学习心态和创造性思维，是我们每一个物流行业人员不可或缺的特质，也是我们通往职业成功和更宽广行业前景的最重要途径。
物流工作心得体会感悟篇四
对公司物流工作的一些个人建议进入新城劳务公司二十天有余，在此工作期间主要负责物流部分的管理工作。工作的应变程度高，灵活性大，对管理者的随机应变能力有一定的要求。整个工作过程中，对于公司物流工作流程有了一定的了解，同时对整个运做过程中出现的不足深有体会，为了提高物流的运作效率，同时为了能够使新组成的团队具有一定的凝聚力，在这里提出自己的一些建设性意见，也作为自己近期工作的心得体会。
一）目的：
为了建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康及合法权益。
二）对象：
物流部门所有员工。
三）具体办法：
（1）考勤管理。
1、工作时间制度：根据岗位不同需要适应以下工作制：
1.1标准工作时间工作制；
1.2不定时工作制或者综合计算工作时间工作制。
2、考勤记录采用手工记录的形式，由专门负责人进行考勤。
3、员工应严格遵守作息时间。
4、考勤人员根据考勤记录，每月进行考勤记录汇总，填写《考勤月报表》。有专门人员根据《考勤月报表》、所附《请假单》等进行抽查核实。
5、除总经理特许人员外，其余员工每日上、下班均应亲自到指定签到出签到。
6、出差人员出差期间不需签到，但应在考勤员处做好记录并及时销差。
7、因公不能按时打卡者，须有负责人在考勤卡上注明签字，否则按未签到处理。
8、员工因故不能及时签到应立即到负责人处进行登记确认。应立即到行政部补9、员工不得以任何理由替他人签到,一经发现,责任双方第一次警告并处罚10元，第二次则予以除名。
10、考勤员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。
11、考勤员每月26日将手工统计、考勤卡和《请假单》交到相关负责部门。
（2）迟到、早退、旷工。
迟到：员工因个人原因未能及时到岗延误时间在10分钟之内者视为迟到。早退：员工未经允许提前10分钟（含）内离岗者视为早退。
矿工：员工出现下列情况之一者，视为矿工。
1、凡迟到、早退超过10分钟在2小时（含）之内者按旷工半天处理，超过2小时者按旷工一天处理。
2、当月迟到、早退累计三次按旷工一天处理。
3、因紧急情况不能履行请假手续，事后未按要求及时补办手续者。
4、无故不到岗者。
5、上班时间未办理外出手续或未经部门领导同意，擅自外出者。
6、未办理任何续假手续，擅自拖延各种休假时间而不出勤者。
（3）奖惩。
1、未签到罚款5元/次；
2、迟到、早退一次罚款10元/次；
3、旷工一天扣除三天日工资；当年累计旷工五天（含）以上，或连续旷工三天（含）以上者，予以辞退。
4、员工全月满勤（仓储部装卸工除外），无未签到、迟到、早退、病假、事假者奖励当月满勤奖50元/次。
1、民主管理，不要做统治者。
统治者形象会引起员工的不满，长久必然影响员工的积极性。克服的办法就是民主管理，营造“我们一起干”的境界。对影响全体的事，均可采用匿名方式征求大家的意见，使每人都有“参与其事”使命感。有效的参与不仅能集思广益，更能以一种民主的方式激发员工的积极性。
2、成人成事。
抛弃传统的恩威并施激励方式，鼓励每一人成为人才，成就一项事业，满足每人实现自我价值的高层次需求。其中大胆使用员工就是促进成人成事的一项举措，它是信任原则的具体体现之一，关键在于“用人不疑”。充分信任员工，大胆放手使用，让下属承担具有挑战性工作，这是一种强大的激励手段，但信任不等于放任，一名合格的管理者应向下属明确什么时间、什么事项、什么情况下必须向上汇报。
3、沟通中的激励。
通过沟通产生激励效果，首先是要尊重员工。现代人都渴望获得尊重，作为一名员工更希望能有人欣赏，而尊重是对他们最大的欣赏。要重视员工的价值和地位,如果管理者不重视员工感受，不尊重员工，就会大大打击员工的积极性，使他们的工作仅仅为了获取报酬，激励从此大大削弱。尊重是加速员工自信力爆发的催化剂，尊重激励是一种基本激励方式。上下级之间的相互尊重是一种强大的精神力量，它有助于企业员工之间的和谐，有助于企业团队精神和凝聚力的`形成。因而，尊重激励是提高员工积极性的重要方法。
4、解决员工的后顾之忧。
员工的后顾之忧主要来自家庭，而一个有后顾之忧的员工，就不可能全身心地投入工作。作为一名管理者，需要的是随时掌握员工“后顾”情况的变化，如家属生病等。对经济特困的员工，除常规的精神安慰外，还要给予适当的经济援助。一个有效解决员工后顾之忧的个案可以赢得一片人心。使员工视公司如家一样温暖，增加员工对公司的归属感、亲切感和依赖感。
5、对创新的激励。
创新工作是一项艰巨的脑力劳动。它的激励机制随着物流部门的发展，重点在于物质奖励。对工作有重大贡献应予以重奖，这样有利于物流相关工作的提高。
6、参与激励。
现代的员工都有参与管理的要求和愿望，创造和提供一切机会让员工参与管理是调动他们积极性的有效方法。通过参与，形成职工对企业的归属感、认同感，可以进一步满足自尊和自我实现的需要。
一)目的：
能够对员新工表现进行相关评价，以确定员工是否被聘用，为新员工的薪酬等级提供依据。
二）原则：
公平、公正、客观、严谨。
三）考核对象：
物流部门所有员工。
四)考核办法：
1.行政人事部汇同被考核者直属上司对其进行考评，并填写评见表。
2.人事部选取两位与被考核者工作协作较为密切的两名同事作为考核人填写人考核表。
3.行政人事部经理对其总体表现作出综合审核，并给出建设性评审建议。
4.总经理综合其总体工作表现以及管理部门评审建议，作出评审结果。
五）考核等级：
良好：符合公司岗位要求。
合格：基本符合公司岗位要求。
不合格：不满足公司岗位要求。
六）考核结果：
转正：（80—100分）。
延迟转正，继续观察（60—80分）。
不予转正（60分以下）。
以上这些建议均为从事公司物流工作二十余天的个人感想，也可以说是对物流工作的一些制度方面的建设性意见。虽然不一定十分的健全，但是希望能够通过每一位员工的共同努力，不断发现问题，解决问题，使其更加完善，真正的成为规范团队。
物流工作心得体会感悟篇五
刚开始接触物流客户的工作时，由于缺乏经验，我对于工作的态度是完全服从执行。只要客户有要求，我会按照他们的指示来完成工作。然而，随着时间的推移，我发现只是按照客户的要求来执行工作，不能很好地满足他们的需求。因此，我开始尝试主动协调，与客户交流，了解他们的实际需求，并提出一些建议和建议。这样的做法让我发现，合理的建议和改进可以大大提高客户的满意度，也能为客户带来更好的服务体验。
二、从被动应对到主动预测。
对于物流客户的工作，最初我是以被动应对的态度进行的。只要客户提出要求，我就会立即进行处理。然而，我渐渐地发现，在物流领域，出现问题后就处理问题已经迟了。为了更好地为客户服务，我开始主动预测潜在的问题，并提前采取措施来避免问题的发生。例如，我会提前关注天气情况、交通状况和物流路线，以便在遇到突发情况时能够第一时间与客户进行沟通和协调。通过这种主动预测的做法，我能够在工作中事前避免一些潜在的问题，更好地为客户提供稳定、高效的服务。
三、从片面关注到全面协调。
起初，我只关注自己负责的物流环节，只和与之相关的供应商和物流公司进行沟通和协调。然而，随着工作经验的积累，我逐渐发现，作为物流客户，我们应该关注整个供应链，并进行全面协调。例如，在供应商未能按时交付货物时，我会主动联系物流公司和仓储部门，与他们沟通一起找到解决方案，确保客户能按时收到货物。这样的全面协调不仅能够提高工作效率，也能够提升客户的满意度。
四、从执着己见到善于妥协。
在物流客户的工作中，我曾经有过的一种执着己见的态度。当遇到与客户意见不同的情况时，我总是坚持自己的观点，希望客户能够接受我的建议。然而，与客户的多次沟通和经验的积累让我认识到，在某些情况下，妥协是一个更好的选择。有时，虽然我的建议可能更好，但由于客户的特殊需求或其他原因，我的建议并不适用。在这种情况下，我会学会妥协，并尽力满足客户的需求。逐渐地，我发现这样做不仅能够保持与客户的良好关系，还能够使整个物流服务更加顺畅。
五、从被动服务到主动创新。
开始的时候，我只是按照客户的要求进行工作，从来没有想过能够主动创新服务。然而，经过一段时间的工作后，我开始思考如何提供更好的服务，并主动寻找创新的机会。例如，我提出了使用物流管理软件来提高工作效率和精确度的建议，并经过多次尝试和改进后成功地应用于实际工作中。通过这样的主动创新，我发现我不仅能够提供更好的服务，还能够为客户带来更高的价值。
总结起来，物流客户工作的心得体会是一个逐步摸索和提高的过程。通过从服从执行到主动协调，从被动应对到主动预测，从片面关注到全面协调，从执着己见到善于妥协，从被动服务到主动创新，我逐渐成长为一个能够为客户提供更好服务的物流专业人员。在今后的工作中，我将继续努力提高自己的专业素质，与客户保持良好的沟通，并不断探索创新的机会，为客户提供更加优质的物流服务。
物流工作心得体会感悟篇六
物流是现代社会不可或缺的重要组成部分，由于其具有的高效性和便利性，极大地促进了社会经济的发展。在物流领域中，物流周报作为一种新兴的信息源，为人们提供了更加便捷的信息获取方式，极大地方便了人们的生活和工作。作为一名物流从业人员，我在使用物流周报的同时，也不断总结和体会着自己在阅读周报过程中的心得和体会。
第二段：挑选合适的物流周报。
在每周众多的物流周报中挑选适合自己的周报尤为重要。在选择周报时要从多个方面进行考虑，如周报的作者、周报所掌握的领域以及周报的更新速度等。除此之外，还要关注选定周报的原因和价值，不同的周报会根据不同的目标和需求有所不同，我们需要将其与自己的工作实际相结合。
第三段：对物流周报的认真阅读。
在挑选合适的物流周报后，我们需要认真地进行阅读。不断地汲取丰富的物流行业知识是必要的，这要求我们克服阅读内容枯燥的情况，在多方面发掘周报中蕴含的信息，如新产品、新技术、新政策、新走向等等。另外，我们需要根据自己的工作实际情况，选择性地阅读周报中的内容，对于与自己关注领域无关的内容，可以简略扫过。
第四段：把握物流市场走向。
物流周报为我们提供了最前沿的物流市场信息和行业动态，我们可以从中把握物流市场的走向和趋势，默默地记录这些信息，这样做有助于我们更好地了解物流市场发展的形势，预判市场走向，提前布局，使我们的工作更有针对性和预见性。
第五段：持续反思优化工作。
作为一名物流从业人员，我们需要持续地反思和优化自己的工作。在使用物流周报过程中，我们可以对自己的工作进行反思，总结经验，提高自己的工作能力和生产力。同时，我们也需要持续地完善和调整自己的工作计划，将周报获取到的知识和信息融入到自己的工作实践中，为业务提供更优质、更高效的服务。
总结：
物流周报不仅是提供物流信息的阅读材料，而更是物流人学习和接收市场信息的重要源泉。在自己的工作中，我们可以根据周报获取到的知识和信息，做到灵活应变、提高工作水平。同时，我们也不断总结和反思自己在使用周报过程中的心得和体会，做到不断地提升自己的综合能力和工作质量，让自己更加健康、更加做到高效。
物流工作心得体会感悟篇七
毕业了，抱着贴近社会、深入社会、服务社会的心态投身到工作中，曾在学院不断地锻炼自己、塑造自己，为踏进社会创造良好的条件，为更好的胜任工作做好了准备。我以善用理论知识，提高实践能力，丰富工作生活为宗旨，从工作中检验自我。
刚从学院出来，来到物流有限公司工作，我了解整个物流工作流程规范，结合理论知识综合实际操作，我的能力有所提高，在经验方面有待加强。我现在懂得基本操作，相信学会了再进一步改良与完善。借此时机我说说我来到物流半个月所学到的和需要学习和改良的。有一次，我等到下班时间司机还没有卸货，大概点菜得卸货，我心想把事情留到第二天再做，第二天在同事的批评与教诲下，我认识到万一出事情的严重性，做事情要做到位。所以，准时跟踪、服务到位，从发送地到目的地以及卸货签单情况的跟踪，做到今日事，今日必。开始我觉得很简单，做了以后才知道整个物流过程有很多的学问，比如：从接到订单发群，及时通知调度派车，把客户的要求告知运作，请成本最低利润最大的客户并保持长期合作，监装点数要准确，型号、规格、支数、吨位等都要核实，开单一定要细心、明确，次日早上客服负责电话跟踪直到卸货签单，客服做表登记，收回单对账，对于司机追运费，客服要文明礼貌待客，热情服务到位，学会与司机沟通，让司机配合我们的工作，对辛苦劳动是司机要安抚与慰问。在面对司机追运费特别要强调一下，要克制自己害怕的心态，要有底气，一定要热情，热情可以感染司机的，跟司机处理好交情，我对公司有信心，重要的是让司机对公司信任，要善于抓住司机的心理，抓住问习题主动出击，接到问习题随机应变，处事要有条有理，这些都是我领悟到的道理将让我终生受用。在物流过程的实际操作过程中，我之前学过的书本知识与实际结合不够严密结合应用，通过工作使我增长了见识，不断深入到工作中，也懂得了许多做人的道理，检验自己的知识，锻炼自己的能力，为更好地为公司做出业绩打下坚实的基础。在工作中，我表现出了经验不足、处理问习题不够成熟，所以我要在今后的学习和生活中严格要求自己，提高本身素质。课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的"就可以以不变应万变。有时我觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我知道，要是没有书本知识作铺垫，又拿什么应付瞬息万变的社会呢?我意识到有理论知识支撑，才能更好的完善工作。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在工作中我深深的感到自己所学的知识浅薄和在实际运用中的专业知识匮乏。给客户打电话时先用本子把要问到的问习题写在本子上，以免漏问漏答，再厉害的一张嘴和反应灵敏的思维也会有疏漏的时候，所以说好记性不如烂笔头。在工作中我学到了我在学校难以了解的东西，就比如何与同事们相处，建立人际关系，于是在工作中我便有意观察老员工是如何处事和同事以及上级相处的，要虚心求教、积极上进。要搞好人际关系其实不仅仅限于公司的员工，还要跟有关物流过程的客户相处好，那工作起来的效率才高，人们所说的和气生财在我们的日常工作中也是不无道理的。我天生比较乐观，而且在工作之余常与同事聊聊天，不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的知识，工作中总会遇到一些意想不到的问习题，我要做到心中有底。
物流的设施设备逐步完善，公司提供优雅温馨的工作环境，在工作的半个月中，我不仅在个人能力上有所提升，在为人处世方面也渐渐稳重成熟。今后我会更加努力熟悉工作流程规范做好本职工作，遵守公司规章管理办法维护公司声誉，发挥团队精神力争创造最大效益，祝愿物流事业蒸蒸日上!祝愿物流同事工作顺利!
物流工作心得体会感悟篇八
在这**年的实习当中，我对自己的能力是一个肯定的，在这方面我还是比较有信心的，通过这样的方式，让我有了很多的进步，现在我也是对自己的各个方面有足够多的信心，这也让我感觉非常的有意义，实习是对我而言是非常宝贵的经历，在实习当中我认为自己的能力还是不错的，这让我感觉非常的有意义，在这样的环境下面我是深刻的意识到了这一点，现阶段是应该要调整好自己的态度，这给我的感觉很有意义，在实习当中我也是感觉非常的有意义，我一定会认真去搞好自己分内的职责，我也一定会认真搞好分内的职责，现在回顾过去的实习让我深刻的体会到了这一点。
在实习当中，让我学习到了很多，我认为这对我而言是一件非常有意义的事情，在实习当中我一直都在认真的学习，通过实习让我认识到了这个过程，实习当中我认真搞好本职工作，在实习当中让我感触很深，实习当中我认真维持好的工作状态，在这方面我也感觉是应该要去维持下去的，现在回顾过去的**年，我认真搞好分内的职责，这一点是应该要有的态度，这**年来的实习当中让我感觉非常有意义的，通过实习让我掌握了很多实用的知识，在这一点上面我是感觉很有意义的，在实习当中我认为搞好分内的职责，通过不断的积累工作经验让自己有了非常大的提高，实习当中让自己有了很多的体会，作为一名学生我认为在这方面应该要有一个清晰的态度，我认为这是我应该要去维持下去的态度，实习当中让我感觉非常有意义，在这个过程当中确实是有一些心得，我认为这个过程是比较有意义的，也是对自己的一个鉴定。
**年来我认为是应该要做的更好的，在实习当中我也总结一番。
在实习当中我还是感觉非常有意义的，我对待工作是比较认真的，作为一名实习生我认为自己在实习当中还是比较有动力的，这让我感觉非常的有意义，我清楚自己的能力是怎么样提高，我认为在实习当中是能够做的更好的，这一点我一定会认真搞好分内的职责，这对我而言是一件非常有意义的事情，我能够清楚感受到这一点是非常有意义的，我希望自己能够在这样的环境下面搞好分内的职责，通过实习让我感觉很有意义，我一定会让自己有足够多的进步，我相信这些是能够做好的，在这样的环境下面，我也是能够有这个清晰的方向，现阶段实习我还是感觉很有意义的，实习让我感觉很有收获，我也一定会让自己有一个正确的方向发展。
当然在这方面我是做好了很多的准备，我认为这对我而言是可以做好的，我会继续维持下去，让自己做到最好，我认为这对我而言还是有一定的帮助的，我一直都感觉维持了一个好的工作状态，这对我而言还是应该要去维持下去的，现在回想起来的时候我还是感觉很有动力的，实习期间我也是有着非常大的突出，通过这样的方式我感觉很有成就感，在实习当中我能够让自己有一个好的状态，这一点非常的有意义，实习期间确实是比较有意义的，我认为这对我而言是一个非常不错的方向，现在回想起来还是很有意义的，实习当中我认为还是做好了非常多的`事情，这一点是毋庸置疑的，我也一定会坚持下去，这一点是一定的，这一阶段实习经验还是非常有意义的，我能够做的更好才是，这**年来的工作当中，确实让我感觉非常有意义，我清楚的感受到了这一点是对自己工作的一种负责，实习是对自己能力的一种提高，我相信这对我而言是一个非常好的锻炼，现在回想起来的时候都还是感觉非常对，我感激实习经历，让自己有着非常多的进步。
回想自己在这**年来的工作当中，还是比较有动力的，我清楚的感受到了自身的优势，通过实习让我能够掌握这些，我能够清楚的意识到这对我还是有很大的提高的，这一点是应该要有的态度，实习是对我的一种锻炼，这一点是很有意义的，在实习当中我感觉非常的有意义，现在回想起来的时候还是非常有动力的。
物流工作心得体会感悟篇九
随着电子商务和全球化的发展，物流行业迅速崛起并成为了现代经济的重要支柱之一。在这个行业中，物流客户工作是至关重要的一环。作为一个物流客户工作多年的从业者，我深深体会到了这一职业的挑战和重要性。在这篇文章中，我将分享我对物流客户工作的体会和心得。
首先，了解客户需求是物流客户工作的核心。每个客户都有不同的需求和期望，因此我们必须积极主动地与客户沟通并了解他们的要求。这包括了解他们的产品特性、销售渠道和分销网络等。只有通过深入了解客户，我们才能够为他们提供最佳的物流解决方案，并满足他们的需求。
其次，建立良好的合作关系是物流客户工作成功的关键。作为物流供应商，我们必须与客户建立起长期稳定的合作关系。这不仅需要我们提供优质的物流服务，还需要我们建立信任和互利共赢的合作模式。通过与客户密切合作，我们可以更好地理解客户的需求，并及时解决问题。
第三，有效的沟通和协调能力对物流客户工作至关重要。在物流工作中，有多个环节和参与者，如运输公司、仓库、报关和监管机构等。作为物流客户工作人员，我们必须有效地与各方沟通和协调，以确保货物能够按时安全地到达目的地。这需要我们具备较强的沟通技巧和协调能力，以便顺利解决问题并保持货物流转的顺畅。
第四，及时解决问题是物流客户工作的重要任务。在物流工作中，问题和挑战时常会出现，如运输延误、质量问题和仓储失误等。作为物流客户工作人员，我们必须能够快速反应并及时解决问题，以避免给客户和企业带来不必要的损失。这需要我们具备良好的应变能力和解决问题的能力。
最后，持续改进和创新是物流客户工作的关键。物流行业竞争激烈，客户的要求也在不断提高。作为物流客户工作人员，我们必须持续改进我们的工作流程和服务水平，以满足客户日益增长的需求。同时，我们还要积极推动和尝试物流创新，以提供更高效、更可靠的物流解决方案。
总之，物流客户工作是一项具有挑战和责任的职业。通过深入了解客户需求、建立良好的合作关系、有效沟通和协调、及时解决问题以及持续改进和创新，我们可以提供更好的物流服务，并为客户和企业创造更大的价值。在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己，以更好地应对各种挑战，并为行业发展做出贡献。
（总字数：499字）。
物流工作心得体会感悟篇十
随着现代物流业的发展，物流工作已成为现代社会中不可或缺的一部分。作为一名物流从业者，我有幸参与了多年的物流工作，积累了一些宝贵的经验和心得。在这里，我想分享一下我对物流工作的体会和感悟。
首先，物流工作需要高度的组织能力和沟通能力。作为物流从业者，我们需要负责协调各项物流活动，确保货物的安全运输到目的地。在整个物流过程中，涉及到的环节繁多，需要我们科学安排和统筹。而且，物流工作还需要与各个环节的参与者进行有效的沟通和协作。只有及时高效地与供应商、运输公司、仓储等环节进行信息交流，才能确保整个物流流程顺畅进行。
其次，物流工作需要细致耐心和严谨精确。物流工作中经常涉及到大量的货物信息和运输单据，需要我们对细节有极高的敏感度。我还记得有一次货物到达时出现了损坏的情况。经过一番调查和核对运输单据，我发现是在装车过程中出现了瑕疵，导致货物受损。这个情况让我深刻体会到细致耐心和严谨精确的重要性。只有在工作中对每个环节都进行精确的检查和操作，才能最大限度地避免货物损坏和失误。
再次，物流工作需要快速反应和灵活应变能力。物流领域是一个充满变数和挑战的领域，经常会面临突发情况和不可预料的情况。比如，有时候货物可能会出现延迟、路况恶劣或者运输车辆故障等情况，需要我们迅速做出应对和调整。在这些情况下，需要我们保持冷静，快速反应和灵活应变，确保货物的安全和准时到达。我曾经遇到过货物延迟的情况，通过与供应商和运输公司的紧密合作，我们及时采取了应对措施，最终成功将货物安全送达，避免了进一步的损失。
此外，物流工作需要持续学习和不断提升自己的能力。随着物流领域的不断发展，新的技术和管理方式不断涌现。作为一名物流从业者，我们需要紧跟时代的步伐，不断学习新知识和新技术，提升自己的专业素养。只有通过不断学习和提升，才能适应时代的变化和满足客户的需求。在我自己的工作中，我努力参加各种培训和学习活动，积极更新自己的知识和技能，不断提升自己的工作能力。
在总结这些心得体会的时候，我深刻体会到物流工作的重要性和挑战性。通过多年的工作实践，我不断学习和成长，提升了自己的组织能力、沟通能力和应变能力。同时，我也明确了物流工作需要细致耐心和严谨精确的要求，以及持续学习和不断提升的重要性。我相信，在未来的物流工作中，我会继续努力，在不断的实践中不断提高自己的能力，为物流行业的发展做出更大的贡献。
物流工作心得体会感悟篇十一
即将过去，新的一年即将到来，我在这里先给各位领导，同事拜过早年祝新春快乐、万事如意。
1、优质服务、赢得信赖。公司通过引进x品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了x主好评，赢得了x的信赖，受x委托x安全管理部协助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团x次，全国中宣部领导x次，知名企业合作会x次，由于接待工作完成出色，安全管理部获得x优质服务的"赞誉。
2、预防为主、重点布控。
在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等六防措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保x万无一失。针对特别区域实行重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者x人，为业主挽回直接损失数千元。由于完美时空园区安全管理的出色，因此被x评为社会治安综合治理先进单位。
3、完善设施、有备无患。
通过公司领导亲临现场指导，安保部将x消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定x消防设施设备维修保养计划，使x消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。今年已对x个光电探测器，进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不准确进行专业性检测。保障线路畅通、正常使用，对大厅内应急疏散灯、安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照x市政府及公司要求，组织进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了国家相关部门及广大业主的好评。
1、按照项目年初制定的安全培训计划，安保部参照行业规范对保安员进行x次专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。
2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，通过培训保安员整体素质提升了、服务水平提高了、业主满意度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。
3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合项目管理服务特点，按照项目部的要求，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。，安保部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。安保部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完]成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。通过思想教育工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬。通过工作实践的摸索，安保部还创作出物业保安员应知应会的规范准则并上交公司总部在全公司推广，不但使子海理想的每位一线保安员在为业主和客户服务时品质显著提升，而且使其他兄弟项目受益。安全管理部通过对工作进行回顾和总结，总结过去、展望未来，整改不足之处并制定新一年的提升服务目标，以利于安全管理部各项工作更好的全面展开。
物流工作心得体会感悟篇十二
客服人员是直接面向客户的团队,服务水平的高低直接影响着企业的客户满意度和企业的名誉。下面小编带来的物流客服工作。
希望可以帮到大家。
对于公司我只是个新人，但对于物流有一点工作经验，也有点自己的心得体会。以往的经验告诉我，注意工作细节最重要，要细心，要有认真负责的态度，尤其是与客户的衔接上，有些特殊的情况下需要让自己做到换位思考问题，只有真正做到为客户着想，才能在竞争激烈的今天占有一席之地，公司与客户之间才能达到双赢的目的。对于物流来说成功就是准时、无误、高效率。所以，热情而周到的服务态度，微小的细节决定成败。
若工作中出现和以往不一致等异常情况，要冷静观察，认真落实，不可盲目去处理。不要主观，不要强调以自我为中心，而应该强调整体利益优先。(公鸡跟白蚁，一只会被公鸡吃掉，很多只就会把公鸡吃掉，自然界的规律何尝不是社会的规律)虽然团队中会遇到很多问题，但是只要有团队精神在，一切的一切都会迎刃而解。情绪是心态的调节器，学会掌控自己的情绪，理性态度对待工作，努力坚持做好自己的本职工作。
要有一颗勇于承担自己过错的心，记的以前有位领导这样说过，我认为很有道理那就是“工作是先做人后做事”，态度决定一切。不可情绪化，当在工作和生活中出现什么不开心的事，不可情绪化影响到工作和别人，尤其是不能影响到客户。因为你将随时应对意料之外的事情，所以物流工作要有一颗平常心，与人为善的心，说出的话会不会伤害到人家，会不会产生矛盾等等。太多时候个人的言谈举止代表着集体形象。以上是我对物流工作中的一点感悟，若有不当之处敬请领导和同事批评指正。今后我会努力熟悉工作流程做好本职工作，遵守公司。
规章制度。
维护公司声誉，发挥团队精神力争创造最大效益。祝公司事业蒸蒸日上!
通过这次物流模拟和参观实习，我学会了许多书本上没有的知识，我清楚的认识到，实践是检验真理的唯一方法，只有到实际中去，才能真正认识理论的意义，只有在实践中，理论才能得到验证、强化和发展，有了从实践中得到的感性认识，才能更深入全面地理解所学到的理论知识，同时不断发现问题，从而促进理论的学习。
黑龙江工程学院的目标就是建设成为一所应用型的工程技术大学，学校组织我们进行本次实习的目的就是为了培养我们运用专业所学的基础理论，独立分析和解决问题的能力，提高专业意识，增强专业技能，做一名合格的应用型本科人材。
通过这次实习，我掌握了不少有关物流方面的专业的东西。以前学过的课本上知识，只是对物流的一个表面的了解，一个理论的接触，而且比较单一的，运输、仓储、分拣、包装等物流步骤的联系都不很大。而在这次模拟操作实习中，把这些管理、运输、分拣调度、仓储管理等等进行了融合和连贯，将书本上的理论与这些实际的操作相结合，在实践中提高了我们运用知识的能力，让我们对物流的操作流程有了更进一步的了解。
在这两个星期的实习时间里，我不仅巩固了以前学习过的物流知识，而且还接触、了解了很多在学校里学不到的专业知识，扩大了知识面，丰富了我的社会实践经历，为我即将踏入社会奠定了很好的基础。我相信，这是我学生生涯中很值得怀念的一课。
首先，很感谢领导能给我这样一个机会，让我能进入港中旅华贸国际物流有限公司项目工程部担任客服一职。这周是我入职的第七个星期，在这段期间，领导和同事们都给予我很大的帮助和支持，他们的热情和关心，让我很快的能融入华贸这个大家庭，对于之前这六周的工作，我做了如下总结。了解和初步掌握海运系统和大件部系统的使用，熟悉订舱、打印配舱回单、报关单证派送等环节，熟悉公司硬件设施的使用。初步掌握和了解肠衣、中设等大客户的要求，做到耐心服务于客户，有问必答，有事必解决，给予客户及时的回复，在领导和销售的指导下，修改语句，注意用词，让客户感觉到我们十分优质的服务。
从审核报关单开始，在黄琳黄经理的帮助下，协助客户完成报关单据的准备，校验单据的正确性，在以前的公司里没有这样的审单，虽然这样的工作比较繁琐，但是也可以从审单中学习到很多知道，例如hs归类，基本注意的事项等，以便更好的开展后续报关工作。陪客户前去散货港区视察货物情况，这是自毕业一来第一次去到港区学习，了解了货物的吊装，并配合客户做好货物出运准备的各项工作。虽然刚入职一个月，却已经学到了之前工作中没有接触过的新知识，新事物，在领导和同事的帮助下，我相信能更好的投入到未来的工作中，不断的掌握，不断的充实自己，为更好的服务于客户做准备。
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物流工作心得体会感悟篇十三
我有幸来到__物流公司工作，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到物理工作需要员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是物流人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位试用期的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作简单的总结：
在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：
1、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。
2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。
3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。
作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对三个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，工作中我深切感受到物理工作需要员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是物理人作为拓荒者的艰难和坚定，争取做的更好。
物流工作心得体会感悟篇十四
作为物流行业的从业人员，我有幸能够长期从事这一工作，积累了一些经验和体会。今天，我想分享一些关于物流工作的心得体会。
首先，我深刻体会到物流工作的重要性。物流是实现商品流通的关键环节，它直接影响着商品的运输效率和销售效果。物流的好坏直接关系到企业的竞争力和市场的开拓程度。每一次成功的交付，都是我们辛勤努力的结晶。因此，物流工作的重要性不言而喻。我们必须时刻保持高度的责任心和敬业精神，确保每一次交货都准时可靠。
其次，我觉得物流工作需要高度的组织和协调能力。物流流程繁琐，环节众多，需要我们对每一个细节都有严格的把控。从订单的接受到货物的运输，从仓库的管理到最终的交付，每一个环节都需要我们全程关注。在这个过程中，我们需要与仓储、配送和售后等各个部门保持紧密的沟通。只有做到互相配合、信息共享，才能够确保货物在整个运输过程中的安全性和高效性。
另外，我也发现物流行业的竞争日益激烈，市场的需求也在不断变化。因此，我们需要善于学习和更新自己的知识。新的技术和理念的不断涌现，都将对物流行业产生深远的影响。我们应该积极参加培训和学习，了解最新的物流模式和技术，并将其运用到实际工作中。只有不断学习和创新，我们才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
同时，我发现物流工作需要有一定的心理素质。物流行业往往面临着诸多的困难和挑战，例如高强度的工作压力、紧迫的时间限制、物流事故的应急处理等等。这些问题都需要我们保持冷静和理智，及时做出决策。我们要做到心态稳定，对待问题冷静，才能够顺利度过困难，解决问题。
最后，我深切体会到物流工作的团队合作的意义。物流工作过程中需要协调多个环节的合作，需要与许多不同的部门和机构打交道。一个团队的高效合作是保证物流工作顺利进行的基石。在工作中，我发现团队合作可以有效解决问题，优化工作流程，提高工作效率。因此，建立良好的团队合作关系和沟通渠道是至关重要的。
总之，物流工作需要我们保持高度的责任心和敬业精神，具备组织和协调能力，善于学习和创新，并具备良好的心理素质和团队合作能力。这些体会是我在物流工作中不断成长的过程中积累的，也希望能够对其他从业人员有所帮助。我相信，在不断的学习和实践中，我们会不断进步，为物流行业的发展做出更大的贡献。
物流工作心得体会感悟篇十五
大多数人都认为物流客服是很轻松的事，不就是接电话的么，其实接电话也是很考验人的。物流客服该怎么工作呢？接下来就跟着本站小编一起去看看物流客服工作。
首先，第一个阶段，也是所有实习生必备的阶段，进入公司的初期，由企业导师给我们进行了专业化的培训，由来自全国各地的老师来讲解他们各自省市内的地理情况和邮政速递业务，主要针对业务知识进行了重点培训。
第二，在经过了为期两周的业务培训后，开始试上线，实习岗位为前台坐席，主要负责福建、湖北和浙江三省的邮政速递揽收业务。主要把客户寄邮件的需求通过系统反馈到揽收员的pda手持终端或者手机上，这样我们就了解了邮政速递揽收业务流程。
第三，第三阶段的职位仍然是前台坐席，但会负责安徽、甘肃、广西、贵州、海南、黑龙江、湖南、吉林、江西、内蒙古、宁夏等20个后上线省市的邮政速递查询服务，跟进了解邮政速递查询系统，把客户的需求及邮件在运输途中的问题反馈到相关部门，使我们深入了解邮件在运输途中的操作，以及客户对邮政的意见和建议。
第四，根据集团公司下达的任务指标和划分的责任范围，我们开始了内部改革，即把邮件查询业务划给了11185服务热线，而我们11183则主要负责全国的上门取件和投诉建议，所以我们查询组则更倾向于向投诉业务的转变，在大趋势引导下，我报名了投诉组的培训，接受更有挑战性的任务。
第五，两周的业务培训后，开始了投诉的工作，主要负责全国客户对邮政速递ems的投诉建议工作。主要把客户的邮件的问题通过信息平台传达给相关责任部门去核实和调查，再根据地方速递部门反馈回来的信息整理核对后答复给客户，这样不仅能够了解到邮政速递ems存在的缺陷和不足，更能很好的锻炼自身的处理能力和人际沟通能力以及提高自己心理素质。
(3)实习收获与体会：
1、人际交往是生存的基础。纵观古今，人类的历史可以说是一部人际关系史。人是社会性动物，其自我意识和各种职能也都是社会性的产物。人只有置身于社会环境中，通过社会获得信息才能不断的得以修正和发展。反之，如果剥夺其与人的交往机会，这个人的身心就会受到极大的伤害，甚至成为心理残疾的人。良好的人际交往能力以及良好的人际关系是人们生存和发展的必要条件，也是一个人在学习、生活乃至工作之中不可或缺的，可以毫不夸张的说，人际交往是一个人生存的基础。
2、良好的心态为成功保驾护航。心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。在工作中，有些员工常常抱着一副事不关已，我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么?怎么样才能让自己得到最多好处?殊不知，这种态度与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创造力，于公于私都毫无裨益，贻害深远。没有根基的大厦，很快就会倒塌;没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。每位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口;将每一次任务都视为一个新开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门;要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上，无论什么工作，你如果能秉持一个良好的心态，真正积极的重视它，它都一定会带给你真正想要的一切——幸福，快乐，成功与荣耀。
3、学习，永无止境。在没有接触这个行业前，对于呼叫中心，似乎总是隔着一层面纱，甚至在初到公司时，对于自己要担负的责任也不是很了解，但经过这一个多月的实习，我们不仅对呼叫中心有了一定了解，更重要的是初步了解了中国邮政速递物流ems的揽收、分拣、打包、运输、中转以及其中我们所学到的物流技术，例如条码技术，自动分拣技术等。然而，学到的东西越来越多，遇到的问题也越来越多，不论是在实习中还是以后正式的工作，我都要端正学习态度。学习并不是一劳永逸的事，像呼叫中心，每天都会有新的通知，让我们灵活掌握，以备不时之需。人生也是一样，总要为自己留条后路才不会走上绝路，学习是一条路，更是一种生活态度，是需要我们为之奋斗一生的事业。
所以，不论我们是不是还在学校，或者正处于人生中的哪个阶段，学习，应该是永恒不变的，只有不断学习，不断提升自己，才能达到作为一个人的人生目标，也才能更好更充分地实现自己的价值。
(2)实习中发现的问题及建议：
问题：
1、邮件寄递质量差的现象时有发生。寄递质量包括邮件的揽收，运输，以及投递的质量。揽收质量，指揽收员按照客户要求及时，准确，高质量地将邮件取回邮局。邮件的运输，就是指邮件的整个运输过程包括：邮件集中分拣，打包封法，交通运输等环节。而投递就是邮件到达寄达地派送到收件人手中的过程。目前邮政方面存在的寄递质量问题主要包括：揽收员上门取件不及时;服务态度差;运输环节繁琐;邮件延误现象时有发生;邮件跟踪透明度低，中间运输环节无法跟踪，或很难确认责任机构;无法按时投递;反馈虚假妥投信息等。
2、信息化建设，信息透明度较差。关于信息透明度，这里简单的举几个常见的例子：
1).有过邮寄经验的人应该不难发现，邮件在运输途中的信息在ems官网上是看不到的，这对我们消费者来说，无疑增加了对于邮件安全性的疑虑。2).除此之外，邮件的收寄信息即邮件的重量和价格也是不会显示在官网上的。3).邮件在各个操作环节，其操作人员的信息也是完全不会显示，这样就不能对邮件在运输途中的各个环节予以更好，更严格的监督。
3、工作人员服务质量有待提高。作为服务行业，不论其一线工作人员还是幕后的客户服务话务员，都应本着一颗为人民服务的心，真诚，尽责地为客户提供高质量的服务。目前邮政ems面对的问题之一也正是工作人员的服务质量，邮政的工作人员根据其工作性质分为：前台收礼服务人员、揽收员、投递员、热线客服，此外还有不与客户发生直接接触的工作人员，他们构成了我们邮政的服务团队，影响着客户对我们服务质量的评价，《国家邮政局关于20**年3月邮政业消费者申诉情况的通告》也表明，在服务质量上ems还有所欠缺，工作人员的的服务质量还有待进一步提高。
4、速递物流价格高。国内标准ems：首重500g之内的基础费用都是20元，不包括包装和单封的费用，续重根据不同分区4、6、10、17元不等。这样就比同类产品邮寄费用高出很多。
建议：
1.邮件寄递质量的提高。
a，建设一支富于团队精神的速递队伍，加强人员培训，提高全体员工的素质。
b，完善邮件监管制度，对于邮件实行全程跟踪，严谨责任划分，对于邮件丢失、破损积极主动地划分到具体部门，不推诿，不放任。
c，严格按照《邮政法》的规定，投递入户，投递到收件人本人手中，他人代收，要出具身份证明，做到不随便代收，不拒绝按址投递。
2.完善信息化建设，提高信息透明度。
a，提高pda手持终端使用的普遍性，完善pda系统。
b，建设专业的官网维护队伍，实时更新网络信息，排除网络故障。
c，提高信息录入的正确性，减少虚假信息，信息倒置的情况。
d，强化邮件跟踪的透明度，方便客户自助查询，减少客户疑虑。
3.工作人员服务质量有待提高。
c，完善绩效考核制度，区分员工责任划分，增强员工责任感。
d，建立邮件丢失，内件破损的有效赔偿机制，增加客户用邮安全感。
4.降低速递物流成本。
a，分析各项成本所占比例，进行资金优化配置。
b，优化邮路，组合各种交通运输方式，提高运输效率。
c，裁剪重叠机构，整合各项服务。
d，调整员工与管理人员的比例。
e，建立相关企业之间的战略合作伙伴关系，降低航空运输处理费用。
总体来说，此次实习不但充实了我们的生活更使我们认识到竞争的压力和成为一个好员工的要求，虽然我们只在11183呼叫中心实习了短短的三个多月，但对于邮政这样庞大的企业也有了一定的了解，提升了自己的工作能力也发现了自身的不足，更主要的是能够借助实习这样一种形式，来剖析一个企业，从它的发展历程、经营模式、业务流程、企业精神以及客户对该企业的评价，深刻地发现这个企业存在的问题并寻找解决的方案，对于我们刚刚步入职场的大学生来说是很好的一次运用所学知识展示自我能力的机会，现在，实习期已经结束，有了这样一次实习的经历对我们以后的就业也是一个很好的借鉴。我相信我能够在这个竞争日益激烈的社会上占有一席之地，只要我能够将我所学所悟融入到生活和工作之中，我就能成为人生的赢家。在此再次感谢一直给予我帮助的指导老师，谢谢!
新的顾客需要花费大量的时间和精力才能促成交易，但是老顾客就不一样，因为他们了解我们的服务和产品，所以只要有他们满意的，那么他们不需要多询问，就会自助购物了。因此，维护老客户是我们的一项重要任务。淘宝网近几年的不断改版，也为卖家提供了很多新的功能，其中也注意到维护老客户的重要性，所以特别推出了软件给卖家实用，让卖家能轻松地利用淘宝工具联络买家并增加和买家的感情。
一、旺旺群发消息。阿里旺旺不仅是买卖双方联系并交流问题的工具，也是卖家和买家联络感情的重要工具之一。利用阿里旺旺可以把买家们分组添加为联系人，也可以群发消息给买家，如果有新货到或者什么促销活动等信息，那么阿里旺旺的群发功能就可以迅速地通知买家们。
二、发送站内信。通过站内信随时通知买家关于店铺的更新情况也是联络买家的方式。站内信是淘宝网类似于发送邮件的功能，我们可以通过站内信在特别的节日或者在买家生日当天送上祝福，这会让买家感受到我们的贴心，既增进了卖家和买家之间的感情，同时也会让买家一直支持我们的店铺。如果买卖双方都不愿意走近一步，那么双方之间可能仅仅保持纯粹的买卖关系。但是如果我们很热情，而且会努力亲近买家并和买家做朋友，那么相信双方会不只限于买卖关系，而且买家会一直支持我们的。
思想上，自觉遵守我司的。
规章制度。
坚持参加公司的每次的培训。以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中曾为自己的平凡而失落过也曾为日子的日复一日而迷惘过然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性同时也积极的向党组织进行靠拢于20**年的7月1日像党递交了。
申请书。
并时时刻刻接受党的考查希望早日加入中国共产党。
学习上，严格要求自己，凭着对专业知识和技能的强烈追求，端正工作态度，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的知识，从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。由于我所学专业离物流行业不相关，从没有放弃学习理论知识和业务知识学习理论的同时，把工作中的实战联系到理论知识上，使理论水平变得更简单。
工作上，本人自20**年7月14日至20**年11月4日，一直负责报关申报工作并协助各岗位同事工作。一直在操作中心工作，主要负责资料申报工作和单证客服工作，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握报关申报、仓单统计等业务，成为资料组的全能的资料员。
记得，刚进物流行，为了尽快掌握物流行业务，我每天都提前一个多小时到岗，除了在工作态度我尽心尽力，在公司组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各类活动以及同事聚会。
在此，对所从事过的和现正从事的岗位工作作一小结。操作中心资料员主要负责报关资料的登记、整理、派发。具体内容主要包括四个方面：1、报关单的申报、打印。2、报关资料的派发，入仓单的修改、打印，入仓单的资料补充(商品编码及副计量)，工作量的统计录入，经海关审核后的黄单和经补充资料后的绿单的派发。3、报关单的核销单跟踪签收(由受理状态转为申报状态)，应客户后期办理退税、核销所须打印出报关单、入仓单和出仓单。4、转关司机本的登记、派发，手册的签收、派发。我主要负责第1方面的工作，期间因工作需要也从事过第3和第4方面的工作。总的来说，第2方面的工作较易出现差错，尤其是入仓单的资料补充方面。由于刚开始经验不足，我在工作过程中就曾经出现过这些差错。比如：报关单反复重报，开始工作时速度较慢等，总体来看，在为期一年多的资料员岗位工作中，我经过不懈努力取得了一些成绩和进步：熟悉掌握了相关岗位工作的操作程序并积累了一定的经验;对公司的流程有了更为全面更为具体的认识和了解;在工作中锻炼了发现单证问题的警觉性并及时加以解决的能力;认真细致地完成工作任务，协助单证加速流通，尽快通关。
单证客服员主要负责接收客户递交的报关资料并完成报关资料的初审或填制工作，审核报关资料符合报关单的基本填制要求后，参照业务系统数据，对比无误后进行跟踪，再将单证交付审单员审核;对于报关中出现的任何问题，第一时间与客户进行沟通，迅速解决。在客服工作中，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，这就要求着我不仅要有全面的专业知识和广泛的信息来源，与各部门也要保持紧密的联系。更重要的是传达信息的急时性、准确性。这些从前所学到的也就让我在客服的工作得心应手。于此同时加强与同事间的密切配合、团结协作、彼此之间相互体谅，形成一个团体力量，这样更能提高工作的效率和进度。由于刚到客服工作还有许多业务不够熟悉，从刚开始不敢接客户电话和不能够快速的独立操作，别人急自己更急。现在还在慢慢的熟悉、争取早日的在不用师傅带的情况下独立更好的完成一个优秀客服员的职责。
最后，我想说的是，作为我司的一员，一直秉承小收获多奉献的理念。今后工作的努力方向：发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干;发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立公司的良好形象。
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物流工作心得体会感悟篇十六
近年来，物流行业快速发展，成为经济发展中不可或缺的一环。作为一名物流从业者，我有幸在这个行业中工作多年，积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我对物流工作的一些思考和体验，希望能够给同行们提供一些参考。
物流从业是与经济发展息息相关的工作，它直接关系到商品流通和交流的便捷性。物流工作是一个综合性的工作，需要我们具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。在物流工作中，我们要保证货物以最快的速度、最低的成本到达目的地，在这个过程中要处理好供应链管理、仓储管理、运输管理以及信息管理等诸多环节。因此，物流工作的重要性不言而喻。
第二段：高效率是物流工作的核心。
物流工作的目标之一就是提高效率。在我的工作经验中，我发现高效率不仅仅是完成任务的一种方式，更是提高竞争力的一种手段。在实际工作中，我们通过合理规划、科学管理以及利用信息技术等手段来提高效率。例如，在仓储管理方面，我们采用先进的仓储设备和管理软件，实现货物的快速存储和取出；在运输管理方面，我们优化路线、提高运输效率，减少空载率等。只有高效运作，才能为客户提供更好的服务，提高客户的满意度。
第三段：团队合作是物流工作的基础。
物流工作需要各个环节紧密配合，需要不同部门的协同合作。在我的工作经验中，我发现团队合作是物流工作不可或缺的一部分。作为物流从业者，我们要与供应商、承运商、货运代理等建立良好的合作关系；与仓库人员、调度员、运输人员等进行高效的沟通和协调。只有形成一个有凝聚力的团队，才能够应对各种复杂的场景和问题，并及时解决。因此，在物流工作中，培养良好的团队合作精神是非常重要的。
第四段：快速适应能力是物流工作的要求。
物流行业变化快速，我们要面对不同的客户需求、市场需求以及突发事件。在物流工作中，我们要有快速适应能力，及时做出调整。例如，当客户需求变化时，我们需要调整运输路线、安排更多的车辆或者船舶；当市场需求出现变化时，我们要及时调整采购计划、仓储策略等。同时，突发事件的处理也需要我们的快速反应能力，例如，交通事故、天气恶劣等。只有具备快速适应能力，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第五段：持续学习是物流工作的追求。
物流行业的快速发展意味着新技术、新设备和新管理模式的不断涌现。只有不断学习和更新自己的知识，我们才能跟上时代的步伐，保持竞争力。在我的工作经验中，我发现持续学习是我不断提高自己的关键。通过参加相关培训课程、阅读专业书籍和关注行业动态，我能够及时掌握最新的物流管理知识和技巧。同时，与同行的交流和分享也是提高自己的有效途径。只有持续学习，我们才能不断进步，为客户提供更好的服务。
总结：
在物流工作中，我们要认识到物流工作的重要性，注重提高效率，重视团队合作，快速适应能力和持续学习。只有这样，我们才能在物流行业中立于不败之地，为客户提供更好的服务。
物流工作心得体会感悟篇十七
物流工作是现代社会中不可或缺的重要组成部分，它承担着货物运输、仓储管理、供应链协调等多个重要职责。在我长期从事物流工作的过程中，我积累了一些经验和体会，希望能与大家分享。
首先，高效的沟通是物流工作中至关重要的一环。物流工作涉及多个环节和多个部门之间的合作，信息的传递和流动是核心。因此，及时且清晰地与供应商、客户以及公司内部的各个部门沟通，无论是书面的还是口头的交流，都是必不可少的。只有通过良好的沟通，才能更好地协调各方面的资源，提高工作效率。
其次，细心和耐心是物流工作中最重要的品质。在货物运输、仓储管理以及订单处理过程中，细节决定成败。必须时刻保持高度的警惕性，不放过任何一个细节。比如，在仓库管理中，必须严格按照操作规程和流程进行操作，确保货物的安全和准确性。同时，因为物流工作通常需要处理大量的订单和交易，而订单的处理往往涉及诸多问题和繁琐程序，所以需要耐心和细心地处理每一笔业务，以防止任何错误的发生。
再次，团队合作是物流工作中的必备素质。物流工作通常是一个复杂的系统，涉及人员、设备、仓库等多个环节的协调和配合。因此，凝聚一个高效的物流团队非常重要。每个成员都要意识到自己的工作只是整个物流过程中的一环，只有通过相互合作和支持，才能顺利地完成各项任务。此外，也需要通过建立良好的沟通机制和分享信息，不断改进和优化物流工作的流程和效率。
此外，灵活性和应变能力是物流工作中必备的技能。物流工作常常伴随着各种突发状况和紧急情况，比如运输中的交通拥堵、天气因素等。在这种情况下，需要迅速调整工作计划和运输路线，保证货物及时到达目的地。因此，作为物流从业人员，必须具备快速反应和处理问题的能力，以及在压力下保持冷静和应对突发情况的胆量。
最后，持续学习和自我提升是我在物流工作中得到的最重要的体会。物流行业是一个快速发展且变化频繁的行业，新的技术、新的管理模式不断涌现。作为从业者，必须不断学习新知识和技能，以保持在竞争中的优势地位。通过参加专业培训和学习，掌握最新的领域知识和技术，才能更好地适应行业环境的变化。
总结起来，物流工作需要高效的沟通、细心和耐心、团队合作、灵活性和应变能力，以及持续学习和自我提升。通过长期的实践和经验总结，我深深体会到这些品质和能力对于物流工作的重要性。只有不断提升自己，并在工作中实践和应用，才能更好地胜任物流工作，为企业的发展贡献力量。
物流工作心得体会感悟篇十八
这几天通过各方面的资料搜集,让我对德邦物流公司有了新的认识和感悟.
走进德邦,无论是德邦的荣耀,德邦的文化,还是德邦的发展,都让我十分的感兴趣,不自主的想要去了解它.尤其是德邦的发展史,更能让我们了解德邦物流.
一九九六年9月公司创始人、总经理崔维星涉足货运业务.直至今日,德邦物流已有560家营业网点覆盖全国25个省、市、自治区,1000余台车辆穿梭于500多个城市和地区,10000多名员工对您的货物全程呵护,保证货物快速、安全到达目的地.这也使德邦物流在同行业中奠定的稳固的基础.德邦拥有众多专业的管理人员,系统理论知识丰富,实践管理经验丰富,再加上其拥有1000余台的车辆,正常运输顺畅,更快捷,更便利,赢得了大家的好评,从而获得了很多荣耀.这也是德邦物流有着优秀的文化理念和规章制度.
管理理念：以人为本,人企双赢,适度竞争,宽严相济.
企业精神：
发动机精神(四个那样)。
德邦人要像发动机那样,认真敬业.
德邦人要像发动机那样,充满激情.
德邦人要像发动机那样,团结协作.
德邦人要像发动机那样,令行禁止.
要想使一个公司步入正轨,顺利的运行,发展,一个健全的规章制度是必不可少的.建立、健全规章、制度.一个成功的企业一定要有一套科学、合理、适合本企业特点的规章、制度,来规范员工的行为.要树立长远物流品牌,要健全规章、制度作为保障.这包括制订质量保证制度、收费管理制度、财务制度、岗位考核制度等一整套必备的制度,还包括物流管理服务工作流程、投诉受理程序、报修维修程序、紧急事故处理程序等一系列程序化的规范.只有健全这些规章、制度,并积极落实,才能打造一个成功的企业,才能树立长远物流品牌.
提高员工素质.只有提高员工整体素质,才能形成优秀的团队,才能打造成功的企业,才可以树立海纳物业品牌.提高员工素质可以从以下几个方面入手,一方面,内部培训.经常开展业务知识、专业知识、服务意识学习活动,整体提高员工的业务水平和服务意识;另一方面,就是从优秀的物业公司,请专业知识渊博,实践经验丰富的专家,进行培训,学习优秀物业管理企业的成功经验;,引进人才.企业应引进部分专业知识丰富的优秀人才,以补充新鲜血液,提高企业的活力和创新力,促进企业的发展和品牌的树立.
总之,长远物流走品牌之路,就应全面改善管理,明确公司之间、部门之间、岗位之间的职责与权利,建立健全各种规章制度,理顺、协调各方面关系,形成高素质的优秀管理队伍,建立起适合长远物流特点的企业文化,树立全新的面貌.