组织工作要点14篇组织工作要点 基层组织建设年总结工作要点 XX乡基层组织建设年工作要点 为深入贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会和市委第三次党代会、县委下面是小编为大家整理的组织工作要点14篇,供大家参考。
篇一：组织工作要点
基层组织建设年总结工作要点
XX乡基层组织建设年工作要点
为深入贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会和市委第三次党代会、县委第十四次党代会精神，进一步加强和改进党的建设，紧紧围绕“强化基层组织，促进农民增收”，着力加强基层党组织功能，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为XX乡经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证，现对基层组织建设年工作要点计划如下：
一、抓好党委建设，增强自身战斗力（一）大力推进学习型党组织建设。把持续深入学习贯彻十七届六中全会精神，学习践行社会主义核心价值体系作为干部教育培训的主要内容，列入干部主体培训计划，教育引导基层党组织领导班子和领导干部带头学习党的理论和各种知识，带头思考研究重大现实问题和热点难点问题，不断提高理论水平和实践能力，积极开展学习型党组织创建活动，探索完善学习型党组织考评体系，倡导形成崇尚学习，全员学习、终身学习的浓厚氛围。（二）健全完善各项规章制度。落实长效管理措施，开展XX乡“XX”活动领导干部实绩管理及乡村干部实绩管理月考核工作，对领导干部的中心工作、分管工作、包片工作，一般干部的中心工作、常规工作、驻村工作进行民主评议和
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组织考核，进一步建立和健全《XX乡干部管理暂行办法》、《XX乡干部到村坐班制度》、《XX乡首问责任制》、《XX乡限时办结制》等各项制度，完善日常管理，坚持定期不定期督查抽查，不断总结各项制度在运行中的不足和缺点，修改完善内容和责任追究措施，使各项制度真正成为规范干部职工行为的有力措施，有效实现政府职能、干部作风双转变。
二、加强支部建设，提高整体水平（一）以“五个好”党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的”的标准要求，抓好“五个好”村党支部创建工作，重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、实行民主管理上下功夫，进一步壮大经济实力、优化资源配置、完善服务功能、发挥示范作用，增强村级班子整体合力，促进经济社会全面协调发展。（二）着重村级党组织队伍建设。以选好配强村党组织书记为重点，着力加强村级党组织班子建设，做好无职党员设岗定责工作，按照带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”标准，对作用发挥不好、群众意见较大的党员干部进行及时必要的调整。加强驻村干部的管理，强化责任意识，使其切实为村里的群众服务，为村里经济发展贡献力量。按照“一定三有”的要求，建立健全党员干部政策激励机制，保证村级党组织
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办公经费和党员干部的报酬待遇。（三）完善基层党内民主制度。在全乡X个村设立村务
理事会和监事会，建立村级事务服务与管理办公室，深入推行“四议两公开”工作法和“一诺双评三考核”制度，深入开展“五比五看”活动，进一步完善党员会议、村民代表会议和“一事一议”民主决策机制。大力实施党务公开制度，不断拓宽党务公开渠道和内容，把大事小事公之于众，方便党员和群众监督，密切党群关系。不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动农村各项事务科学规范有序发展。
（四）抓好后进组织整顿提升。乡党委将加强后进党组织班子建设，按照“一村一策，对症施治”的方法，逐村排查问题，对工作落实不力、活动成效不明显的村党支部进行批评、帮扶，帮其查摆存在问题，制定整改措施，选派得力干部驻村整顿，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，选准、配强党支部书记，逐步使各项工作走向正规化。
三、加强党员队伍建设，提高党员素质水平（一）发展壮大党员队伍。认真抓好发展党员工作，全面推行发展党员公示制和票决制，确保党员的素质和结构不断得到优化。重点抓好在生产工作第一线、高知识群体、农村优秀致富能手和青年、妇女中发展党员工作。（二）培训提高党员素质。加强党员经常性教育，认真开展党员集中培训工作。建立村级党员干部培训机制，建立
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建设，增强学习的主动性，提升党组织的战斗力；继续开展创争活动，争先进，树典型，使党组织和党员学有标杆、赶有目标，以创先争优推动工作；深入开展服务型党组织创建工作，动脑筋、想办法，结合各自工作实际，提高为群众服务的水平。以经济建设促进创先争优活动的开展，形成创先争优推动经济发展，经济发展促进创先争优活动开展的良好局面。根据全乡实际情况，在发展基础农业的基础上，继续做大做强支柱产业，积极拓宽群众创收途径，进行招商引资、大力发展小商品零售业，组织富裕劳动力外出务工等。
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篇二：组织工作要点
2021年党建工作要点---基层党组织----27a0565b-7153-11eca15d-7cb59b590d7d
2021年韶东公司党建工作要点
2022是中国共产党成立第九十周年和第十二个五年计划的开始。邵东公司党建工作的指导思想是：坚持科学发展观，深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，紧紧抓住服务中心和队伍建设两大核心任务，以贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）为主线，紧紧围绕服务，实施“十二五”规划，推进市委“四个现代化、两种类型”战略，以改革创新精神全面加强思想、组织、作风、制度和反腐败建设，不断提高公司党建工作的科学化水平，为促进湘潭市科学追赶和跨越式发展提供坚实保障。
重点把握四条原则：贯穿一条主线，即贯穿贯彻《条例》这条主线。服务两个目标，即服务经济发展方式转变和落实民生工程这两个目标；抓住三个契机，即纪念建党90周年，“十二五”时期开局之年、市委出台的贯彻落实新《条例》实施办法这三个契机；突出四个重点，即突出建设学习型党组织、开展创先争优活动、发展党内民主、加强作风建设这四个重点。
重点关注四个方面：
一、以建设学习型党组织为目标加强思想政治建设，着力
集中党员干部的智慧和力量。
1.坚持以学习贯彻十七届五中全会和市委经济工作会议，市房产管理局工作会议精神为龙头，扎实推进“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动向广度和深度发展。积极组织参与省、市、
局组织的学习型党组织建设知识竞赛，促进党员干部增强学习意识，增强学习兴趣，发展学习惯性，不断提高思想政治水平，为加快公司发展提供思想力量。
2.建立健全集中教育培训制度、领导干部上党课制度、党员集中轮训制度；继续开展“修身储能思想奋进”读书活动、党员干部大课堂、创建学习型党组织示范点、调研征文评比等活动。引导党员干部深入学习党的十七届五中全会精神。十二五规划和市委“四化两型”发展战略，深入学习实践“率先发展、率先富裕”指标所必需的各方面知识。
3、着力培养合格的积极分子和年轻干部，为公司党员干部队伍注入新鲜血液。
4.围绕贯彻落实《条例》和建党90周年，加强党建理论学习和研究。
二、以创优活动为载体，加强组织建设，努力提高基层党组织的战斗力
1.贯彻落实新《条例》和省委《实施办法》，不断深化“创先争优”和“讲责任、重品行、作表率”活动，调动和激发内在动力，努力争科学发展之先、创社会和谐之优。
二,改进党群共建的方式方法,促进党员相互学习,相互促进,相互提高。
三、以开展主题活动为主轴力抓公司作风建设
1、坚持不懈地抓好公司作风建设，积极组织参与市局建设
份开展的“转变方式建两型，求真务实惠民生”作风建设主题月活动；以治懒治乱为重点神话局党委开展的“两转一增强”作风建设主题活动，促进公司党员干部作风转变。
2、大力加强反腐败建设，把落实公司党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权作为重要内容，加强公司基层民主建设，积极推进党务公开。深化党员领导干部党内生活组织示范活动，发挥解放思想、廉洁自律、转变作风的示范作用。
四、以促进文明和谐为目的办好建党90周年相关纪念活动，着力展示本公司党员干部新形象
1、加强宣传，采取多种宣传方式，突出我公司近年来的新变化、新成就、新进步。
2.树立先进典型。结合“创先争优”活动，评选并表彰一批作风过硬的公司党员干部先进典型，公司将开展庆“七一”暨纪念建党90周年表彰大会，表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者，让广大党员有榜样、有楷模、有目标。
3、开展纪念活动。公司将在“七一”前夕召开报告会，积极参加局党委举办的“我心中的党”歌唱比赛，回顾党的誓言等活动，活跃公司生活，激发党员干部追求卓越的积极性和创新性。
二〇一一年三月十六日
篇三：组织工作要点
2022年组织人事工作要点
2022年组织人事工作要点
2022年我处组织人事工作要点的指导思想是：以学习党的十七大精神为主线，以提高领导水平能力为关键，以“学党章、讲党性、做模范、作奉献〞为主题，以事业单位岗位管理为契机，按照市交委组织人事工作的精神要求，紧紧围绕市处的中心工作，进一步发扬效劳大局、效劳中心的工作作风，为促进公路事业的开展提供强有力的组织保障。
一、突出主线，提高干部队伍素质1、提高认识。要以“学习贯彻十七大精神〞为主线，通过形式多样的学习宣传活动，帮助广阔党员干部深入领会党的十七大提出的一系列新思想、新观点、新论断，准确把握党的十七大提出的重要理论观点、重大战略思想、重大工作部署，引导教育广阔党员干部进一步解放思想，提高认识，切实把思想和行动统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到落实党的十七大提出的重大战略和各项任务上来。2、抓好学习。坚持以党委中心组理论学习为重点，充分发挥中心组的示范向导作用。各单位要按照上级要求和学习任务，结合本单位实际，制定好中心组理论学习方案，完善和落实学习制度，中心组集中学习每月不少于1次，委管干部每人每年学习笔记不少于1.2万字；处管干部每人学习笔记不少于8000字，处党委将继
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续以狠抓处管以上党员干部的学习落实情况为着力点，以此带动全处党员干部的学习。
3、开展培训。按照新一轮大规模培训干部工作要求，认真探索全处干部教育培训的新思路、新内容和新方式，落实好处级干部的调训、轮训、干部培训等任务。全年举办中层干部培训班两期，人事干部培训一期，按照?武汉市专业技术人员继续教育规定?，加强专业技术人员继续教育的工作，不断更新专业技术人员的知识结构。积极鼓励广阔干部参加在职学习，并按有关规定对学费予以支持，调动广阔干部学习的积极性，营造浓厚的学习气氛，丰富其思想内涵，提升知识层面。
4、注重实效。各中心组要加强和改良学习方法，要采取中心组学习、举办报告会、理论研讨、专题交流、知识竞赛、自主选学等形式，有针对性地学习，不断提高广阔干部的综合素质，不断拓展干部培训渠道。要根据各单位施工生产、工程管理、行政管理、党务管理等实际情况，有方案地组织好选培送培等学习培训，增强其政治素质、业务素质，培养学习型、创新型、复合型的干部队伍。
二、把握关键，加强基层班子管理1、加强沟通。根据“建立组织协调机制，构建和谐领导班子〞活动的要求，上半年组织召开一次领导班子思想政治建设座谈会，坚持和完善与处管干部交心谈心制度，加强沟通，探索建立加强处属单位领导班子思想建设的长效机制，及时了解各级干部的思想动态，表达以人为本，强化“人心是根本、重心在基层〞的理念，关
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信息资料等工作，继续做好干部的年度考核工作及组织部门的常规工作。
三、深化主题，标准基层组织建设1、夯实根底。坚持将党的执政能力建设和先进性建设贯穿于党的建设全过程，认真做好中央?关于建立健全地方党委抓基层党建工作责任的意见?，加大对各单位党建工作的指导力度，对落实?党建工作目标管理考核制度?进行催促检查；加大对全处各总支〔支部〕换届选举和增补工作的催促力度，指导有关单位做好增补和换届选举工作。根据中组部新下发的?党费收缴、使用和管理规定?，推进党费使用、管理的标准化、制度化、科学化。2、深化主题。按照?市委“五好〞党支部考评细那么?的要求，引导支部围绕中心开展“五好〞〔支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好〕党支部的争创活动，着力打造党支部建设的精品；围绕“学党章、讲党性、做模范、作奉献〞、“讲党性、重品性、作表率〞等主题教育活动，增强党员素质和党性修养。结合纪念建党87周年，评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员，并组织开展红色之旅传统教育活动。3、完善制度。党支部要坚持“三会一课〞制度，每月召开一次支部党员大会、支部委员会和党小组会，要认真做好会议记载，严格组织生活，加强组织纪律。要注重改善党员队伍结构，继续做好35岁以下一线党员培养开展工作，要坚持标准，严把入口，严
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格程序，确保质量，增强党组织的活力。4、提升能力。要落实党员教育培训机制，通过举办培训班、
“三会一课〞等形式落实党员教育的总体要求、主要目标、根本内容。要加强对党员和入党积极分子的思想政治教育，组织好入党积极分子参加全市举办的两期培训班。通过培训，不断提高党员的政治理论素质和实际工作能力，争创一流的工作业绩。要继续组织好党支部书记、党建根本理论知识的集中培训，有针对性地安排党支部书记轮训和外出交流。
四、抓住契机，推进人事制度改革1、岗位管理。根据全市事业单位岗位设置管理实施方法，结合我处实际，在充分学习调研和广泛征求意见的根底上，并在委政治处的指导下，提出我处各类人员岗位设置方案，拟定各类人员的分类、分级和岗位管理，逐步建立健全能上能下的岗位聘用机制和岗位绩效考核方法。以?劳动合同法?的实施为契机，深入贯彻实施?劳动合同法?，4-5月份对全行业开展执法情况检查，标准?劳动合同法?管理。2、落实待遇。健全完善机关事业单位工作人员工资水平正常增长机制和工资改革的政策规定，认真做好按条件晋升工资级别、事业单位晋升薪级工资工作，落实2022年度以后方案分配军队转业干部工资待遇。进一步标准工资收入分配管理，认真落实机关事业单位带薪休假实施方法，严格执行机关事业单位干部退休制度，认真落实离退休人员的各项待遇。
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3、评聘结合。深化职称制度改革，继续做好专业技术人员职称评审申报工作，强化事业单位专业技术聘用管理，落实与事业单位岗位设置相匹配的各项职称制度、专业技术人员聘任制度。按全市统一部署，组织好事业单位工人技术等级和工人技师考评的申报工作；落实好就业再就业政府绩效目标，认真做好法人登记年检工作、组织人事统计工作；统筹推进组织人事各项工作。
4、依托支撑。坚持公平、公正、竞争、择优的原那么，面向社会公开择录事业单位工作人员，2022年拟录用、引进本科以上学历人员10名，实行网上报名，公开招聘，阳光操作，不断优化人才成长环境。要认真落实上报人才工作各项政策和待遇，配合委政治处认真做好人才慰问、高层次人才疗养活动，组织一次高层次人才健康体检；认真做好享受省、市政府特殊〔专项〕津贴和省市有突出奉献中青年专家等各类高层次人才的申报推荐工作，申报推荐工作重点向一线倾斜，发挥高层次人才在公路管理和建设中的作用，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好气氛。
篇四：组织工作要点
通过施工组织设计方案申报承包单位监理项目部会审总监理工程师实施施工组织设计方案承包单位施工组织设计审批提出修改意见初审专业监理工程师向施工方询问和落实主要问题专业监理工程师重大问题与建设单位设计协商总监理工程师修改补充对重大施工方案组织建设单位设计承包监理共同参加的方案专题会共同审定总监理工程师将批件返回承包方并送建设单位资料管理人员
施工组织设计（方案）审核工作程序及控制要点
修改补充
施工组织设计（方案）申报（承包单位）
初审（专业监理工程师）
向施工方询问和落实主要问题（专业监理工程师）
监理项目部会审（总监理工程师）
重大问题与建设单位、设计协商（总监理工程师）
提出修改意见
施工组织设计审批
（总监理工程师）
通过
将批件返回承包方并送建设单位（资料管理人员）
对重大施工方案组织建设单位、设计、承包、监理共同参
加的方案专题会共同审定（总监理工程师）
实施施工组织设计（方案）（承包单位）
控制要点：※施工组织设计或施工方案应经经承包单位上级技术管理部门审批。※施工方案要切实可行（结合工程特点和工地现场实际情况编制）。※主要的技术措施必须齐全且符合规范的要求。※审核施工组织设计（方案）由总监组织，专业监理工程师参加，要求在一周内完成。
篇五：组织工作要点
全区组织工作要点2022年
以下是关于
的多篇精编范文，供大家学习参考！
2022年全区组织工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中、__和某某某某某系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展理念”，以落实全面从严治党要求为主线，以创建“服务组工、创新组工、务实组工”为目标，坚持问题导向和目标导向，切实做好搞教育、提素质，选干部、配班子，抓基层、打基础，建机制、聚人才工作，为某“十四五”开好局起好步、打造最具创新活力、最具创业激情的首创之区提供坚强组织保证。
一、统筹安排部署，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果
1.明确目标任务。把思想建设放在首位，教育引导党员尊崇党章、遵守党章，以某某某某某系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，促使党员为推动改革发展稳定、全面建成小康社会建功立业。
2.精心组织实施。认真开展党员组织关系集中排查，摸清基层党组织现状、党员队伍基本情况，通过召开党员、干部和群众座谈会等形式，广泛征集基层党组织的意见建议，为开展学习教育做好思想动员和组织准备。制定详细的“两学”方案，明确时间表、路线图、责任人，做到有专家领学、有时间自学、有集中研学、有组织督学、有标准考学。坚持分层分类指导和领导带头、以上率下，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把思
想建设、作风建设、纪律建设融为一体，推动经常性教育从“关键少数”向全体党员延伸。
二、强化理论武装，做好党员干部教育培训工作
5.突出抓好理论教育、党性教育和干部专业化能力培训。抓好《干部教育培训工作条例》的贯彻落实，充分利用辖区教育培训资源加大干部教育的培训力度，突出抓好党规党纪教育培训，加强《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的教育培训，引导各级领导干部守住党规党纪底线，自觉规范言行。着眼于推动落实区“十四五”经济社会发展规划，有针对性地开展城建、现代金融、城市规划、社会治理、基层党建等专业化培训，着力提高干部运用专业思维、专业素养、专业方法推动经济社会发展的能力和水平。
三、突出公平公正，加强领导班子和干部队伍建设
6.做好区领导班子换届工作。按照中央和省、市委的统一部署，统筹做好换届工作。严格落实“九个严禁”“九个一律”的纪律要求，强化警示教育，加强全程监督，确保换届工作风清气正。
7.改进创新干部选拔任用方式。认真贯彻落实《干部任用条例》和省委、市委关于改进干部选拔任用工作的意见，采用多种形式推荐干部，将平时推荐与考察推荐结合起来，作为干部选拔任用的重要参考。探索、完善考评机制，使干部考察工作更加科学化、系统化，既看任上的实绩、又看留下的基础，既看显绩、又看潜绩，全面客观历史辩证地评价干部，针对不同类型领导班子专业化需求，适才适位选配干部。进一步完善干部平时考核制度，建立干部实绩档案制度，在重点工作、重大项目中对干部进行跟踪纪实、定期评价。以加强干部管理为重点，推进领导干部能上能下
的落实，加大问责追究和不适宜担任现职调整的力度，着力解决不作为、乱作为的问题，继续推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
四、主动履行职责，落实从严管理监督干部要求
8.加强领导干部日常管理监督。完善公务员日常登记备案制度，对符合登记条件的公务员及时报市委组织部审核登记。按照省市有关规定和要求，积极推进县以下机关公务员职务和职级并行工作。坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小抓预防，强化对干部苗头性、倾向性问题的提醒警示和函询教育。严格执行个人有关事项报告制度，抓住如实填报、深入核查、结果处理三个环节，加大抽查核实力度，按10%的比例开展随机抽查工作。落实“凡提必核”要求，对拟提拔区管干部和科级后备干部、拟转任重要岗位人选的个人有关事项报告重点核查。强化经济责任审计结果运用，对审计发现问题的对象普遍开展谈话提醒，强化审计的监督职能。
五、夯实基层基础，统筹推进基层党组织建设
9.健全党的组织建设制度体系。健全完善党建制度体系配套制度，提升工作标准、抓住关键环节、筛选关键指标、完善评价体系，将各项任务进行细化量化具体化，促进制度体系更加科学完善。在“基层四项基础制度”示范点建设的基础上，加大协调指导、上下联动、督导检查力度，推动党建制度体系落地生根，全面铺开，发挥作用。
11.持续提升“两新”组织党建水平。以开展“两新”组织党建年活动为载体，深入推进“两新”组织“党旗引航”工程，实施以“三建、三抓、三创”为主要内容的“三三”工作法，突出抓好园区、商圈、楼宇等区域党建，组织开展以党组织找党员、找人才，把人才（骨干）培养成党员、把党员培养成人才（骨干），党组织为党员（人才、骨干）服务、党
员（人才、骨干）为党旗增辉为主要内容的“两找两培两为”主题活动，努力打造“党建+人才”园区党建品牌，形成重点突破和典型示范带动效应。建立统一领导、分级负责、分类管理、区域兜底的管理体制，着力抓好社会组织党建工作。
12.统筹推进基层党建各项工作。以“提升群众满意率，降低群众上访率”为目标，推行动态式管理、公开式承诺、开放式评价“三式”工作法，扎实开展第八批市级后进社区和区级软弱涣散党组织整顿工作；加强对党员现代远程教育站点建设的监督管理和考核力度，进一步提升远程教育站点设施，做到一级抓一级，层层抓落实，确保各远程教育站点100%畅通；强化机关系统党建，加强机关服务型党组织建设，引导机关党员干部带头弘扬优良作风，开展有针对性的主题实践活动，实现干部下沉、服务下沉、资源下沉；以全国社区服务与管理创新试验区建设为契机，在全区建立党建信息平台，完善社区党组织服务体系，强化对基层党组织和党员的绩效考核。
六、发挥牵头作用，激发各类人才创新创造活力
14.增强责任意识。坚持管宏观、管政策、管协调、管服务，全面衔接市委河洛英才引才规划，聚焦引进培养、使用评价、分配激励等各个环节，建立健全招贤纳才的政策服务体系；完善人才工作联络员制度、常委会听取人才工作专项报告制度，探索建立人才工作目标考核机制，将考核结果纳入领导干部政绩考核内容，记入实绩档案，进一步增强“一把手”抓第一资源的意识，努力在全区形成大众创业、万众创新的氛围和导向。
15.完善培养机制。依托我区高等院校、科研院所资源，加强对全区规模以上企业经营管理人才及重点发展领域成长型中小企业经营管理人才
的多元化培训，深入实施技能人才培训工程，提高现代经营管理水平和企业竞争力。
七、坚持党要管党，全面落实基层党建工作责任
17.把抓好党建作为最大的政绩。按照党建“项目化推进、网格化管理、精细化服务、一体化发展、科学化提升”的工作思路，健全完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”基层党建责任体系，健全完善“年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收”的工作机制，把督促指导、跟踪问效、严格考核、强化追责贯穿基层党建工作全过程，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，强化各级党组织书记抓党建第一责任人职责。
18.健全党建工作述职考评机制。把党建工作作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，按照述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求，认真开展基层党建目标考核和“三级联述联评联考”，强化考核结果运用，建立健全基层党建述职评议结果运用和问题整改落实机制，建立成绩清单、问题清单和责任清单，推动责任落实。
19.健全党建工作问责机制。运用工作督查、专题检查等方式，加大对落实党建责任的经常性检查督办力度。对履职不到位、措施不得力的，进行诫勉谈话、限期整改；对问题频发、造成不良影响的，追究领导责任，予以组织处理。
八、坚持率先垂范，打造忠诚干净担当组工队伍
20.建设学习型组工干部队伍。围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门，带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强对组工干部政治素质和专业能力的教育培训力度。大兴调查研究之风，
采取专题调研、蹲点调研等方式，推动组工干部深入一线，增强发现问题、分析问题、解决问题的能力。组织开展重点课题调研活动，进一步提升信息宣传工作水平。
21.建设效能型组工干部队伍。持续深入抓好专题教育问题整改落实，引导广大组工干部自觉践行“安、专、迷”精神，进一步提高专业化水平和工作效能。加强部机关内部制度建设，重点建立工作安排周清周结、主要任务督办通报等制度，加大执行力度，确保机关规范高效运转。运用“互联网+”等现代信息技术手段，提高组织工作专业化、科学化水平。
22.建设和谐型组工干部队伍。坚持从严治部，加强思想引导和行为规范，促进组工干部自觉做到公道正派、敢于担当、清正廉洁。组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，进一步增强部机关凝聚力，营造忠诚守正、务实创新、担当奉献、敬业乐群的部风环境。统筹抓好机关党建、档案管理、信访维稳、文明创建、综合治理、目标考核等工作，积极争先创优，进一步树立组织部门良好形象。
篇六：组织工作要点
按照胡锦涛总书记在建党90周年讲话中要求全党都要关注青年关心青年关爱青年倾听青年心声鼓励青年成长支持青年创业的精神精心设计针对青年律师教育培训的内容和方式努力帮助他们增强党性观念积极为青年律师和律师党员发挥作用搭建平台创造条件
律师行业基层党建工作要点浅析陈莉敏浙江大公律师事务所党的领导是律师行业健康发展的根本保证。党的十七大报告强调要全面推进新社会组织的基层党组织建设，中组部与司法部于２００８年３月联合印发了《关于进一步加强和改进律师行业党的建设工作的通知》，这是我们做好律师行业基层党建工作的行动指针。本文试就我市律师行业基层党建工作特点做粗浅分析。一、绍兴市律师行业基层党建工作概况自上世纪八十年代以来，随着我国社会主义法治建设进程的顺利推进，国家开始建立律师资格考试制度（后改为国家司法考试），我市律师行业得到迅速发展。进入九十年代中期以后，律师事务所纷纷由公办转改制为合作制、合伙制，办所条件有所放宽，新办和重组的律师事务所大量增加，律师从业队伍也不断扩大。与此同时，律师行业党的建设工作也取得了积极进展，党员在律师工作中的骨干带头作用日益突出。以绍兴市为例，截至２０１０年底，全市７１个律师事务所合计有律师从业人员６５０人，其中已经建立党组织的有４３个（独立党支部３９个，联合党支部４个），党员２１４人，分别占律师事务所家数和律师行业从业人员人数的１００％和３３％。从上述数据可以看出，我市律师行业的党建工作已实现基层党组织建设和党建指导工作的全覆盖。从律师行业党建工作组织管理架构上，也形成了在司法行政部门党委领导下的律师行业党组织的管理体制。二、律师行业基层党建工作的重要性和紧迫性１．律师行业是我
国司法体系的重要组成。律师是社会主义法律工作者，律师行业在政治经济社会发展中具有极其重要的地位和作用。
我国的司法制度包括审判制度、检察制度、侦查制度、执行制度、律师制度、公证制度、调解制度等，可见律师制度是社会主义法律制度的重要组成部分。随着依法治国方略的深入推进和经济社会的快速发展，律师执业活动的范畴已从传统意义上的法律诉讼逐步扩大到许多非诉讼法律服务，涉及政治、经济、文化和社会生活的方方面面。加强党对律师工作的领导，是坚持律师工作朝着有中国特色社会主义正确方向迈进的根本保证。
２．律师行业是国家和社会的精英所在。在我国，想要成为一名执业律师，不仅要具有法律专业大学本科文化程度，还需通过国家司法考试，并经一定期限的律师实务实践才能注册为执业律师。因此，该行业的执业律师通常都是“三高”人员：高学历、高职称、高收入，他们不仅具有丰富的法律理论和实务知识，还拥有相当丰厚的社会阅历和资源。
这些人头脑敏捷，思想激进，熟悉社会管理事务，对国际国内形势比较了解，成为推动社会进步的中坚力量。倘若能够将这些社会精英吸收到党组织中来，并给以必要的教育和引导，使其为党所用，必将极大地提升党的队伍素养。因此，加强党对律师工作的领导，是提升律师行业党员队伍素养的重要方法和途径。
３．律师行业是各党派组织的发展对象。律师行业中的社会精英已经成为各党派努力争取和吸收的对象，并且这种竞争有着愈演愈烈
之势。以笔者所在的律师事务所为例，目前，我所３８名执业律师中已经加入民盟、民进等民主党派的有５人，约占执业律师的１３％。有的还担任了这些民主党派的委员、部长等职，成为这些民主党派中的骨干力量。虽然我国的党派关系是共产党领导下的多党合作关系，与各民主党派之间“荣辱与共，肝胆相照”，但对人才的竞争都已经成为律师行业中各党派的重要任务。加强党对律师行业的领导，是确保党组织在律师行业党派合作中占主导地位的根本保证。
三、律师行业基层党建工作的特点和难点律师行业因其工作特性，具有不同于其他单位党建管理工作的特点和难点。
一是律师行业工作自主性高。律师事务所从国办所改制为合伙制、合作制以后，对内部事务党政管理的自主性大大提高，党组织建设和发展、内部机构设立和人员招聘、人事任免、薪酬分配、奖惩管理基本上都有事务所自主决定，与司法行政部门的管理体制由紧密型变为松散型。与此同时，事务所在党组织建设和律师业务建设两者之间往往偏重于后者的发展，不少上级党政文件要求不能及时有效地传达落实到基层党组织和律师党员，来自各方的贯彻和支持力度减弱，增加了党建工作的难度。
__________二是律师行业工作流动性大。律师行业的工作特性决定了它的流行性比一般行业要大得多。其一，执业律师在受理当事人的委托代理从事诉讼或者非诉活动时，往往要涉及到对相关单位的调查和庭审活动，外出应诉或培训交流活动相对较多。其二，部分律师被派驻机关企事业单位担任法律顾问，通常与派驻单位有较多的工作
接触，与事务所反而“聚少离多”。其三，执业律师在事务所之间的频繁流动，不少律师党员成为了“口袋党员”，对党组织关系的转移接续以及管理工作也增加了不少难度。律师工作和律师个人的流动性，一定程度上影响了律师事务所党组织对党员律师组织生活和党员活动的顺利开展。
三是律师行业工作独立性强。从律师从业有关要求和工作特性看，除了重大案件或项目需要律师团队参与外，通常的工作任务基本上只需一位执业律师，最多两人合作办案。从执业律师的薪酬分配机制看，按提成制分配收入的执业律师，其收入来源完全靠自己的法律服务收入计发。因此，这些执业律师平时不强制要求在单位按时上下班，其律师业务活动基本按照自己的业务情况和本人意愿来安排和实施。律师行业这种独立独行的工作方式，也影响了律师行业党建工作的有效开展。
四、律师行业基层党建工作的要点和方法鉴于律师行业党建工作的上述特性，笔者认为做好该行业的党建工作，必须着重把握好以下四个侧重点。
１．加强领导，健全制度，进一步提升律师行业党支部的组织保障。
针对我市律师行业普遍存在的偏重业务、党政两张皮的状况，市司法局党委在组织开展基层律师事务所党支部改选工作时，要求各所行政主任切实重视和支持支部工作。市律师协会积极推荐符合条件的律师事务所主任担任党支部书记，实现党务、所务“一岗双责”。律
师事务所党支部改选后许多所行政主任兼任了党支部书记，明确支委分工负责支部工作，完善事务所党支部各项管理制度。同时，在安排党支部活动经费、组织开展党务活动等方面给与切实领导和支持，部分事务所联合党支部的支部计划、活动经费也通过相关所协商得到了很好的落实。
２．理顺关系，及时管理，进一步加强对流动律师党员的组织管理。
对于派驻法律顾问单位工作的党员律师，要及时与派驻单位党组织做好组织活动的衔接工作。对于律师行业流动中的“口袋党员”问题，上级党委要求各基层党支部切实做好律师党员组织关系接转工作。对于转入或转出律师事务所的党员，要实行组织关系接转回执制度。对于初进律师事务所、原来已是预备党员或入党积极分子的，党组织要加强沟通协调，做好相关材料的衔接和移交工作，加强培养教育。对进入律师事务所工作的律师党员（指专职律师或工作时间超过６个月以上）。
要求其将组织关系转入律师事务所党组织；律师事务所尚未建立党组织的，党员组织关系应转入市律师协会党组织。对退（离）休后到律师事务所工作或一时不能接转正式组织关系的，要及时转入临时组织关系，并要求其持流动党员活动证，参加党组织活动。
３．积极引导，充分依赖，进一步激发律师行业基层支部的组织活力。鉴于律师行业从业人员大多为中青年的年龄结构状况，市律师行业党建工作着重做好对青年律师的引导、培养和吸收工作。按照胡
锦涛总书记在建党９０周年讲话中要求“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业”的精神，精心设计针对青年律师教育培训的内容和方式，努力帮助他们增强党性观念。
积极为青年律师和律师党员发挥作用搭建平台，创造条件。鼓励他们利用自身的知识特长参加义务法律援助、帮困结对等社会公益活动。
对于优秀律师党员推荐参选党代表、人大代表、政协委员，担任政府法律顾问，或者到律师协会和其他机构担任职务，办理党和政府交办的重要法律事务等，以增强律师党员的责任感、荣誉感和归属感。
４．创新管理，创建“五好”，进一步探索新社会组织党建工作经验。
针对律师行业工作自主性高、独立性强等特点，不少事务所党支部采取动静结合的方式创新管理方式。从静的方面来说，党支部利用所务会议、案例分析会和每周例会等业务会议时机，穿插传达党的方针政策。
通报所党务工作动态。从动的方面来说，选派优秀律师参加各类业务培训交流活动，与兄弟所党组织联合开展野外素质拓展训练，增强党组织凝聚力。对于派驻法律顾问单位的律师党员，密切与派驻单位党组织的工作联系，及时了解和关心他们参加当地党组织活动情况，掌握他们的工作和思想情况。近十年来，市司法局党委还多次组织全市律师事务所党支部参加“五好”基层党组织创建活动，使一批
律师事务所在创建工作中脱颖而出，成为全市司法系统乃至全市基层党建工作中的“五好”党支部。
３３８思政建设
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篇七：组织工作要点
强化自身建设锻造模范部门
作者：赵宏岩来源：《新长征》2022年第03期
扶余市委组织部紧紧围绕打造模范部门、建设过硬队伍，把自身建设作为开展各项工作的基础性工作牢牢抓在手上，建设了一支能力强、素质高、作风硬的组工干部队伍，为服务转型跨越发展提供了坚强组织保障。
强制度，严家规。规范每周五集中学习制度，确定重点发言人和领学人，围绕工作大局，结合重点任务，精心设计专题，认真编排内容，采取观看视频、外出参观、分组讨论的方式集中学习。部机关每季度开展一次集中点评，每半年开展一次集中展评，每年末开展一次总奖评，分别采用“述学、评学、比学、查学”等方式，对干部的学习情况进行考核评价，作为培养、选拔、使用和奖惩干部的重要依据。
强素质，提能力。部机关每个月布置马克思主义著作经典篇目，要求干部在工作之余认真研学，重点理解理论的思想精髓，通过撰写读后感，系统掌握科学的世界观和方法论，切实指导工作实践。定期组织干部参观爱国主义教育基地，聘请老红军、老党员、老干部讲党课、讲传统;开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”等集中討论活动，引导干部比学习、比工作、比奉献。
强管理，转作风。严格按照时间进度有组织、有计划、有步骤地推进各阶段工作任务，做到环环相扣、有序有效。重点工作进行图表式管理，对照《组织工作要点》，对全年重点工作任务进行细化分解，实行清单化管理、项目化推进，实时反馈工作进度，力争实现组工干部纪律更严明、作风大改进、效能大提升的目标。
（扶余市委组织部赵宏岩）
责任编辑/隋幸真
篇八：组织工作要点
以党的十八大精神为指导认真贯彻全国全省全市政法工作会议精神按照市委市政府两办大力推进社会管理进社会组织和非公有制经济组织宜办发?2012?18号部署要求以建设幸福宜春为总目标以深化和谐平安创建为主抓手整合资源力量完善工作体系创新监管机制增强发展活力全面提升社会组织和非公有制经济组织服务管理的科学化长效化法治化水平
两新组织专项组工作要点
“两新组织”专项组工作要点20XX年“两新组织”（社会组织和非公有制经济组织）服务管理的主要任务是：以党的十八大、十八届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻全国、省、市、区政法工作会议精神，按照市、区政府工作部署要求，以建设幸福洋湖为总目标，以深化和谐平安创建为主抓手，整合资源力量，完善工作体系，创新监管机制，增强发展活力，全面提升社会组织和非公有制经济组织服务管理的科学化、长效化、法治化水平。一、加强“两新组织”社会管理组织网络规范化建设1．全面构建“两新组织”服务管理责任体系。按照“一组、两办”格局，成立“两新组织”服务管理专项组，负责两个专项工作的具体日常工作。2．积极推进“两新组织”内部社会管理组织网络建设。积极开展党建进社会组织和非公有制经济组织活动，以党建带群建，推动工会、共青团、女职工组织等群众组织建设，并解决好他们的活动经费、活动场所等实际问题。在社会组织和非公有制经济组织内成立社会管理综合治理领导小组，法人代表任组长，并落实一名分管负责人，配备综治工作人员。在规模以上企业和企业商会、行业协会、社会中介组织、民办非企业单位设立综治工作室，由分管负责人兼任主任，建立矛盾纠纷排调组织，组建内部
治安巡防队和消防队等群防群治队伍，有条的可建立警务室或警务工作站。
二、组织开展平安企业、平安社会组织创建活动建立健全平安创建考核评价指标体系。按照区综治委平安建设考核评价指标体系要求，结合企业、社会组织特点，建立以“和谐关系联建、矛盾纠纷联调、内部安全联抓、重点人口联管、法治素养联育、平安建设联推”为主要内容，以“发案少、秩序好、内部和谐稳定、干部职工满意”为目标的平安企业、平安社会组织考核评价指标体系。
三、加强“两新组织”监督管理机制建设1．切实规范“两新组织”建档管理工作。分别由民政部门、工商部门牵头，教育、卫生等相关部门配合，对辖区内社会组织、非公有制经济组织进行全面摸排，建立健全管理档案，重点摸清“两新组织”数量、类型、法人代表、干部职工人数，党群组织建设，综治组织建设情况，切实做到底数情、情况明、信息准确。2．健全社会组织常态化监管机制。由民政牵头，建立社会组织责任自负、政府宏观管理、全社会共同监督的监管体系。健全以章程为核心的内部管理制度，强化自治自律。完善社会组织负责人任职备案和出资人入股、资金管理使用情况公开制度。完善年检管理办法，定期公告年检结果，依法撤销和注销连续两年不履行年检义务的单位，对财务混乱、违规赢利、组织休眠的社会
组织适用查处退出制度。建立社会组织管理队伍和社会工作者队伍建设，探索建立社会组织服务管理中心。
3．完善民政、业务主管单位和公安、国安等部门的内部会商、等级评估、分类监管机制，依法加强对政治类、法律类、宗教类社会组织和境外非政府组织在宜活动的管理。
四、进一步提升“两新组织”服务社会功能1．大力培育发展公益性、服务型社会组织。在乡村，重点拓展农民专业合作社社会服务功能，培育红白喜事、环境卫生、留守老人儿童照顾等公益型社会组织，在社区，重点培育医疗卫生、文教体育、养老、环保、治安管理、纠纷调解等服务型社会组织。并及时引导其健全章程，规范管理，条成熟一个登记一个，对活跃于社区、服务于基层群众但尚不具备登记条的社会组织，由民政部门统一备案。2．拓展办事处和社会组织合作渠道，通过项目购买、项目补贴、项目奖励等方式，支持推动社会组织参与社会管理。3．推动“两新组织”提升社会责任。制定社会责任评价标准，建立以法律责任为核心，包括市场、环境、用工、安全、诚信、道义和慈善等内容，兼顾各方利益的协调机制。实施“反哺社会工程”，开展“企村联谊共建”、“百企联百村”、扶贫帮困等活动，积极引导参与“慈善捐赠”等公益事业。
篇九：组织工作要点
社会组织工作会议主持词市组织工作会议主持词
同志们:为了深化贯彻落实党的十七届三中全会、中央自治区两级组织部长会议和市委十届五次全委会议精神，总结2022年全市党的建立和组织工作，围绕市委“保增长、促开展、保民生”的要求研究部署今年全市党的建立和组织工作，今天，市委召开全市组织工作会议。出席今天会议的领导有：市委副书记、常务副市长xx同志，市委常委、组织部部长xx同志。参加今天会议的有：全市党的建立工作领导小组成员，各旗县区委、稀土高新区党工委副书记、组织部长，市委各部门，市直属各机关、企事业单位，各人民团体及所属副县级以上二级单位分管领导、政工〔人事〕科长，中央、自治区驻包各单位组织人事部门负责人。今天的会议共有两项议程。下面，进展
下面，进展
会，传达学习会议精神。要按照会议精神，深化研究推进经济平稳较快开展、进步效劳中心工作程度的切入点和着力点，研究组织工作效劳科学开展和自身科学开展的推进方法，结合2022年全市组织工作要点，提出本地区、本部门的工作要点，落实责任，明确时限，一抓到底，务务实效。
二要努力形成抓落实的良好风气。全市组织工作的目的、思路明确以后，关键是要抓好贯彻落实，而形成良好的风气是保证落实的关键。要在全市组织系统大力弘扬求真务实、真抓实干的良好风气。坚持讲真话、重实际、务实效，抓好责任分解，明确每项工作的责任主体、完成时限和质量要求。加大督查力度，保证有任务部署，就有督查跟进，有评估总结。深化开展调查研究，掌握一线情况，效劳决策部署。要在全市组织系统大力弘扬以人为本、亲密联络群众的良好风气。经常深化群众，理解他们的所想所愿、所思所盼，倾听他们对组织工作的评价，虚心承受他们提出的意见，总结归纳他们提出的建议。中组部去年开展了组织工作群众满意度调查工作，这项工作将作为一项制度坚持下去，各级务必高度重视，分析^p民调结果，从中查找缺乏，实在改良工。要在全市组织系统大力弘扬公正正派、廉洁自律的良好风气。全市各级组织部门要把公正正派作为组织工作最本质的要求，作为组织部门树良好形象的必要前提，坚决地贯彻德才兼备、以德为先的干部标
准，真正把干部选准、把班子配强。广阔组工干部要不断加强党性修养，注重作风养成，严格遵守国家法律和党纪党规，遵守组织部门工作纪律，促进自身廉洁自律，做老实人，办老实事。
三要改良抓落实的工作方法。抓好工作落实，改良方法至关重要。全市各级组织部门要把握改革创新这个工作方法。既要在观念和思路上改革创新，又要在方法和举措上改革创新；
既要在体制机制上改革创新，又要在细微环节上改革创新；
既要进步自身创新才能，又要进步学习借鉴才能。要加强对党的建立和组织工作全局性、战略性的考虑，擅长发现和总结基层创造的新颖经历，培育各类试点，形成新认识，推动新理论，创造新成果。要把握统筹兼顾这个工作方法。既要全力推进年度工作任务，又要实在加强长远战略谋划；
既要突出工作重点，又要统筹推进工作；既要激发好内部动力，又要处理好外部关系。要把握分层适度这个工作方法。工作中，领导机关和业务部门既要尽到指导帮助之责，又要防止和克制“一竿子插到底”的包办代替现象。要从实际出发，控制工作节奏，把握适度原那么，防止“过”和“不及”两种倾向。
同志们，一年之计在于春。这次会议完毕后，请同志们及时传达会议精神，按照会议精神安排部署本地区本部门的工作，保证全年组织工作的起好步、开好局，为圆满完成今年的组织工作任务奠定坚实的根底。
今天的会议就开到这里。散会。
篇十：组织工作要点
会议组织工作流程
1目的
本文件规定了XX农村银行（以下简称“本行”）会议组织工作的流程及控制要点，旨在规范会议组织工作，明确会务工作人员的职责，确保会务前期筹划严谨，会务执行过程合理，会务服务体系完善。
2适用范围
本文件适用于本行会议组织工作。
3定义、缩写与分类
3.1定义会议：是指一种有组织地商讨和决定某些事项的临时性集体活动。包括会议时间、
会议议题、会议主办者、与会人员、会议程序、会议时间、会议地点等要素。会议组织工作：是指围绕会议所进行的各项组织、管理和服务工作，包括从会议的准备到善后的一
系列具体工作。3.2缩写
无3.3分类
1）会议根据其规模大小，分为：小型会议和大型会议：a）小型会议：是指参会人员30人以下（包括30人）的会议；b）大型会议：是指参会人员超过30人的会议。2）会议根据其有无固定召开时间和频率，分为定期会议和不定期会议：a）定期会议：是指定期举行，不可轻易取消或延后的会议；b）不定期会议：是指因突发问题急待解决而临时召开的会议。
4职责与权限
部门/岗位主管领导
部门/岗位
职责与权限1）审批会议通知，提出明确要求并督促综合办公部门落实；2）审签会议纪要，监督相关部门落实。
职责与权限
不相容职责不相容职责
综合办公部门/主任岗
1）审核会议通知，安排综合办公部门工作人员做好会务服务、后勤保障等工作；2）审核会议纪要的完整性、准确性。
综合办公部门/督查督办岗
做好会议决议的督办工作。
综合办公部门/后勤服务岗
综合办公部门/文秘岗
5原则与基本规定
按会议要求布置会场；安排食宿；接送会议代表。1）草拟和发布会议通知；2）撰写会议材料，协助做好会场服务，负责会议记录；3）整理会议记录，撰写会议纪要并报领导审批；4）印发会议纪要等。
5.1原则1）充分准备原则。综合办公部门接到通知后，要弄清会议的目的和要求，领会领导或组织者的意图，
策划并拟定会议方案，按方案落实责任人，做到任务到人、责任明确，会议设施、用品要配备齐全，并进行使用检查。
2）服务周到原则。会议组织工作应提倡“以人为本”的服务理念，努力提供方便于人、安心于人和为人解忧的各项服务措施，要在日常会务服务工作中不断吸取和推广好的服务经验和做法，探索和研究人性化服务、细致服务的方法和措施，不断提高服务水平。
3）严密组织原则。为保证会议的顺利进行，每一项会议组织程序都要环环相扣。要强调统一指挥，防止多头指挥。综合办公部门要加强检查，及时发现问题，堵塞漏洞。
4）确保安全原则。会议组织人员要严格遵守、贯彻、执行会议有关安全保卫的规章制度和工作规程，防止危害与会人员事故的发生；要确保与会人员的财产安全，提醒与会人员妥善保管好自己的物品；要严格执行食品卫生安全法，防止食物中毒；要事前对参与会议的驾驶人员进行安全教育，明确任务和行车要求，并做好车辆的安全检查。
5）厉行节约原则。会议服务要坚持厉行节约，反对铺张浪费行为，严格按会议标准筹备会议，严禁突破会议预算安排就餐和住宿
6）保密原则。保密工作贯穿于相关会议的全过程，在会议组织的每个阶段和环节都要注意保守机密。5.2基本规定
1）会议组织工作由本行综合办公部门归口管理。综合办公部门根据工作安排或领导要求，起草会议通知并发布。会议通知应明确会议时间、地点、中心议题、参会人员、食宿安排、会议代表接送等要点。
2）会议召开前，综合办公部门应提前查看会场，确定是否符合会议要求，确认会议设施是否运行正常。
3）由综合办公部门统一负责提前安排好食宿、报到等事项；对会议重要来宾，应提前安排好接送人员和车辆，做好后勤保障服务。
4）综合办公部门应会同相关部门认真组织会议材料，并将会议资料提前送至各参会领导。会议召开时负责安排会议签到，分发会议材料，并认真做好会议记录。会议记录包括的内容有：会议召开的日期、地点、主持人姓名、出席会议的人员、会议议程、发言要点、每一决议事项的表决方式和结果等。
5）对有决策事项的会议，综合办公部门应负责形成会议纪要。会议纪要主要内容包括：会议名称、时间、地点、主持人、会议议题和讨论情况、会议决定、参加和列席人员、记录人员等。
6）会议纪要应及时送达相关领导和机构，并存档备查。一般情况下，董事会、监事会会议纪要报党委备案；行务会、行长办公会会议纪要报董事会、监事会和党委备案；党委会会议纪要随时备上级党组织检查。
7）综合办公部门负责会议决策事项的督办，并将督办结果及时向相关领导反馈，以利于本行工作更好地开展。
8）本行会议组织工作应同时做到以下几点：a）明确责任，分工协作。会议组织工作繁琐、具体，要求分工明确，落实到人，并根据各自责任，在任务有交叉时搞好协作，注意衔接点的相互配合和补位，绝不能出现推诿、扯皮，更不能出现任务遗漏。
b）统一要求，规范管理。应注意在会标、标志、文件等方面统一要求，规范格式。c）规范着装，礼貌待人。会务工作人员服饰装束要庄重、整洁、大方，言谈举止要文明、热情、稳重。
d）严肃纪律，文明会风。倡导文明会风，严肃会议纪律，会前应提前进入会场，会议期间应关闭手机，领导讲话时禁止离开会场或在会场中走动，会场严禁抽烟，必要时可作为会场纪律在《会议指南》中明确提出。
6流程描述与控制要求
阶段
6.1会议组织
环节
环节名称草拟会议通知综合办公部门；文秘岗；草
适用部门拟会议通知
适用岗位
职责要求f排或领导要求，由综合办公部门
操作规范（会议通知。会议通知应包括以下
根据工作安
文秘岗草拟间、地点、参会人员；
主要内容：题；
1）会议时他要点，包括食宿安排、会议代
2）中心
议丿
3）会议
其环,节表名接称送适等用。部门适用岗位职责要求
审核综合办公部门；主任岗；审核会议任务
操作规范对会议通知否完
1进行审核，确定会议组织要点是:报主管领导审批。
整环，节并名称审批行长；主管领导；审批会议任务
篇十一：组织工作要点
P> 住建工作实际通过召开学习会研讨会等形式引导党员干部进一步深刻领会和准确把握加强和改进新形势下党的建设的总体要求目标任务重要举措将学习党的十七届五中全会精神与落实县委十五届九次全会精神结合起来16将贯彻十二五规划精神和县两会精神结合起来深刻理解科学发展这一主题和加快转变经济发展发展方式这一主线的科学内涵把党员干部的思想行动统一到十二五发展规划重大部署和县委县政府推动合阳经济社会又好又快发展的总体要求上来积极引导党员干部自觉应用科学发展观武装头脑指导实践推动工作努力为实现做强三大产业推进五项工作加快五县建设的宏伟目标做出新贡献竭诚为您提供优质文档/双击可除
住建局党建工作要点
篇一：住建局党建工作要点住建局党建工作要点20XX年区住建局党建工作，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为抓手，着力引导各级党组织和党员干部进一步深刻领会、准确把握和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，全面推行党建质量标准化管理，不断提高党建工作科学化水平。认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，把思想和行动统一到区委二届十次全会总体部署和要求上来，大力推进党的班子建设、干部队伍建设、组织建设、党风廉政建设以及党群共建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，为包河区实现跨越发展提供坚实的组织保障。一、深入推进“创先争优”活动，不断提高工作实效1、把握创先争优重点。从营造氛围、创新形式、结合实际等方面推动创先争优活动深入开展；坚持创先争优活动与建党90周年活动相结合，引导党员干部在围绕中心、服务大局的实践中建功立业；坚持创先争优活动与“党旗下的住建人”宣传活动相结合，增强活动的针对性和感染力；坚持创先争优活动与深化党内激励机制相结合，创建“五个好”先进基层党组织，激励党员干部争当“五带头”优秀共产党员，发挥先进的示范带动作用，真正使活动创出先进、争出优秀、推动工
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作。2、强化活动载体建设。深化以“强堡垒、争先锋，我为包河跨越添光彩”为内容的感恩教育活动，“学习沈浩创先进争优秀”活动，“学习杨善洲同志先进事迹活动”，继续推广党员示范岗、志愿服务、党员承诺等经验做法，组织开展纪念建党90周年系列活动，总结宣传党支部和党员中的先进典型，进一步掀起创先争优热潮。3、深化党群共建活动。凝聚各方力量，着力推进组织共建、队伍共建、齐争共创，以党组织创先进带动所在单位创先进，以党员争优秀带动身边群众争优秀，使创先争优成为全社会的价值取向和共同行动。抓住“三八”、“五一”、“五四”等重要节点，深入推进工青妇系统创先争优活动。发挥工青妇组织的桥梁纽带作用，动员和凝聚广大职工、青年、妇女积极投身推动科学发展、加快转变经济发展方式的主战场，为实现“十二五”良好开局做贡献。二、加强学习型组织建设，不断提升政治理论水平力4、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神。组织党员干部继续深入学习党的十七届五中全会和区委二届十次全会精神，不断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高全局党员干部的思想政治素质和理论水平。5、不断探索思想政治教育的新途径新方法。结合区住建局发展现状
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和机关干部的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。通过创建学习型党支部活动，采取定期召开党委中心组、党小组和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题，推动工作创新和事业发展。6、创新党员干部理论学习方式。认真落实上级关于党员干部教育培训要求，创新学习内容，改进学习方式，提高学习质量，采取走出去、请进来方式，总结经验，加强交流，推动理论学习工作不断深入。继续完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。三、增强责任意识，提高党组织的凝聚力和战斗力7、加强党员干部培养，增强社会责任意识。建立党员干部特别是年青同志定期交流思想、汇报工作制度，加强后备干部的培养和考察。有计划、有重点地培养选拔推荐年轻干部到基层一线、经济一线、重点工程一线等岗位，让他们在服务基层、服务发展、服务群众的生动实践中牢记宗旨，增长才干、脱颖而出，使之尽快成为建设事业的骨干和后备人才。组织党员干部带头承担社会责任，积极创造条件，为党员搭建爱心平台，鼓励党员干部积极参与救灾、扶贫、助学等公益事业，自觉践行社会主义核心价值体系，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会服务意识。
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8、进一步发挥党员干部的先锋模范作用。大力践行“讲党性、重品行、作表率”的要求，积极争创群众最满意的党组织，发挥党员干部在服务企业、质量共建、社区质量咨询等服务工作中的积极作用；进一步落实科学发展观，组织动员党员干部立足本职，服务大局，创先争优，积极树立先进典型，带动身边群众争当先进、争创优秀，推动局各项事业的有序发展。9、优化新党员培养发展，完善制度建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，培养入党积极分子和发展新党员；加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育，继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关；注重做好流动党员管理工作，确保党组织工作正常有序开展。10、加强党群共建工作，促进和谐发展。加强工会工作，多形式开展机关文化建设，组织开展20XX年包河平安志愿者、全民健身等活动，继续开展走访慰问活动，切实关心困难党员、职工生活。加强共青团规范化建设和组织建设，组织团员青年积极参与“责任、激情、创新”机关文化建设，开展“青年文明岗”创建和青年志愿者服务、职工文体活动等，调动广大青年的积极性、主动性和创造性，不断增强团员青年的大局意识、责任意识、发展意识。积极探索基层妇女组织建设的新思路、新办法，开展“巾帼建功”、“文明家庭”等创建活动，主动配合做好培养女干部、发展女党员工作。开展好“三·八”妇女节和“六·一”儿童节两个活动。四、加强综治工作，努力营造和谐稳定的社会环境
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11、做好社会稳定风险评估和应急处置工作。要按照区重大事项社会稳定风险评估实施意见的有关规定，全面推进风险评估工作。对评估事项逐项形成报告，做到应评尽评。要针对区建设领域的矛盾纠纷和信访隐患，开展经常性的排查和重点排查，并建立台账，制定应急处置预案，实行动态管理。12、严格实行项目责任制度，全面提高依法行政水平。要按照区委社会化管理创新试点的部署要求，加强大建设拆迁安置、农民工维权、物业管理等窗口建设，推进精细化管理，打造服务品牌，创新和完善管理模式。要总结提炼“五五”普法经验，积极谋划“六五”普法工作，进一步提高党员干部和职工的法律意识与依法行政水平。五、加强党风廉政建设，不断改善工作作风13、切实改进党的作风。面对包河区发展实现跨越式发展的新形势和住建局实际，以新的角度审视作风建设，用新的举措推进作风建设。要从抓执行力入手，突出作风建设的思想性，在全局形成讲责任、讲执行、讲信用、讲效率的浓厚氛围。要以效能建设为重点，突出作风建设的针对性，着力解决作风涣散、效率低下和行政不作为、慢作为、乱作为等问题。14、加强党纪国法教育和廉政文化建设。抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“五十二个标准”的规定；开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，严格廉洁自律。
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深入开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线，不断完善各项制度，制定廉政文化教育实施计划；贯彻落实包纪发〔20XX〕15号通知精神，深入推进反腐倡廉建设，在全局党员干部中开展党风廉政百日宣传教育活动；通过开展篇二：20XX年机关党建工作要点机关事务管理局党建工作要点一、贯彻落实十八大精神，加强党员干部理论武装。1．认真贯彻落实十八大精神。把贯彻落实十八大精神作为学习型机关党组织建设的首要任务，引导机关党员进一步深入学习十八大精神和新党章，深刻领会其精神实质和科学内涵，力求学深学透、真懂真信。2．突出理想信念教育。以坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信为核心内容，引导机关党员干部深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，始终坚守共产党人的精神家园。3．不断创新学习方式。积极拓展建设学习型党组织的途径，创新学习载体，通过学习讲坛、知识竞赛、技能比赛、参观考察等形式，激发机关党员学习的主动性；拓展学习教育平台，组织后勤管理多样化业务培训，增强学习的互动性和吸引力。二、推进服务型党组织建设，锤炼作风密切党群关系。
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4．扎实开展联系群众教育活动。根据上级整体部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动，突出为民务实清廉主题，突出落实从严治党要求，突出解决实际问题，突出党员领导干部这个重点，认真开展批评和自我批评，切实解决一些党员干部脱离群众、作风不实等问题，推动机关干部在密切联系群众、真诚服务群众中陶冶道德情操、锤炼意志作风，增强解决复杂问题、做好群众工作的本领。5．精心组织“双联双争”惠民服务活动。建立党员干部联系服务群众制度，开展“双联双争”（联系农村基层党组织、联系困难农户；争创服务型党组织、争当服务先锋）惠民服务活动，通过部门的人才、信息、资金等优势，进一步拓展机关党组织服务领域和功能，不断优化机关党员干部作风，切实造福群众。6．积极参与全市“双创”和拆迁工作。根据创卫工作要求，积极完成本单位“双创”任务，深入开展单位内部环境整治、责任路段管理、联系结对社区、健康教育宣传、资料台帐完善等五方面工作，迎接国家爱卫办评估验收。根据市政府下达的动迁工作任务，切实履行职责，依法操作，强势推进、完成任务。三、切实加大创新创优力度，提升机关党建科学化水平。7．努力培育机关党建品牌。根据机关事务管理工作面临的新形势、新任务和新要求，积极开展“热爱后勤、奉献后勤、建功后勤”主题实践活动，更新服务理念、提高服务标准、丰富服务内涵，争创机关党建工作特色，积极申报全市机关党建创新成果，参与集中展示和评比活动。
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8．努力推进制度创新。进一步健全完善机关党员教育、管理、监督、服务等制度规范。严格执行基层组织建设各项制度规定，以规范制度为保障，进一步加强机关党组织基层基础建设。同时，加强对党员干部制度贯彻落实情况的检查督促，确保各项制度执行到位。9．努力构建机关先进文化。以创建“学习型、创新型、服务型、和谐型”机关为抓手，不断创新载体，拓展机关文化建设的平台；要培育先进的机关文化理念，通过传播新精神，宣传新思想，吸收新文化，营造开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的机关文化氛围，树立文明和谐、积极向上、运转协调、廉洁高效的机关形象。四、狠抓机关作风建设，促进党风廉政建设和反腐败工作。10．加强党员干部作风建设。召开局作风建设会议，不断增强广大党员干部保持良好作风的自觉性。切实把作风建设的要求贯穿于党员教育、管理、监督的各个环节，深入开展理想信念、廉洁自律、爱国主义等教育，突出抓好理想信念、宗旨观念和责任意识教育。在教育中重点抓好党员干部的作风建设，从科室、经办人员做起，努力树立务实、高效、廉洁的良好形象。11．严格落实党风廉政建设责任制。抓好党风廉政建设责任制的任务分解和工作落实，领导班子成员认真落实“一岗双责”，根据分工抓好分管科室的反腐倡廉工作。加大“三重一大”事项及机关内部管理制度的执行和监察力度。积极探索建立后勤机关风险点查找和防范管理机制.市管局20XX年党建工作要点20XX年是学习贯彻十七大精神，构建和谐社会，加快社会经济发展
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的关键一年。我局要把基层党建作为工作的重点工作之一，着力从迎接十八大召开、思想建设、组织建设、创先争优、作风建设、制度建设、廉政建设等七个方面来开展机关党建工作，促进机关事务工作扎实开展，以优异的工作业绩向党的十八大献礼。根据市直工委《20XX年度市直机关党建工作要点》直工发[20XX]1号文件精神，结合机关事务工作实际，特制定我局20XX年度党建工作要点:一、积极做好迎接十八大召开的基层党建工作，强化精神贯彻落实1、抓好以迎接党的十八大召开为主题的教育活动。要大力宣传党的十七大以来政治、经济、文化和社会建设的伟大成就和宝贵经验，宣传机关党组织和党员干部中的先进典型，要充分利用学习、简报、信息网络等形式，积极营造喜迎党的十八大召开的浓厚氛围，引导全局党员干部立足本职，勤奋工作，为党旗添光彩，创造一流业绩迎接党的十八大胜利召开。2、组织学习贯彻党的十八大精神。十八大召开后，我局要把学习宣传贯彻会议精神作为党的建设的重大任务抓紧抓好，精心组织，大力宣传，开展党员干部十八大精神专题学习活动，在全局掀起学习贯彻热潮，把党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神和确定的各项任务上来。二、不断提高思想政治觉悟，创建学习型党组织示范点1、深化学习型党组织建设。继续抓好市直工委《关于创建学习型党组织活动的实施意见》的落实，着力提高我局党员干部的理论素养、工作水平，切实把学习型党组织引向深入。根据市直工委《关于创建
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学习型党组织示范点的通知》直宣字[20XX]2号文件精神，我局要积极开展学习型党组织示范点创建活动，并组织申报。2、科学合理地安排学习培训时间及方式。落实党组中心组学习制度，全年集中学习不少于12天，每年轮流为机关党员上1次党课，党总支专职副书记参加每次学习。突出抓好机关科级以上党员干部学习培训、在线教育，认真落实《20XX—2020年干部教育培训改革纲要》，增强干部教育培训的统筹性、针对性和实效性。以党支部学习为基础，推动机关面上学习的深入开展。要求全年集中学习不少于24次，提高机关党员干部综合素质。坚持“三会一课”制度，保证学习教育做到有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，不断推进学习制度化、规范化。3、积极推进精神文明创建工作。认真学习中央即将出台的《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，持续开展学习雷锋活动，加大宣传力度，丰富活动载体，完善工作机制，全局各科室各所属单位要积极参与，密切协作，搞好协调配合，使精神文明创建工作成为全局的共同目标，成为全局上下的自觉行动。三、加强党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力1、丰富组织生活，不断增强党组织的活力和战斗力局党组要继续加大指导党总支开展各项活动的力度，切实保障党组织的正常活动经费，按照工委要求组织机关干部参加各类培训及党务活动，积极做好本片区布置的党建工作。将机关党组织活动时间列入日程，保证落实。鼓
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励支部结合自己的特点开展富有创意、卓有成效的党组织活动，创新活动形式，进一步拓宽党员思路，增强党员作表率的能力。2、完善党建工作制度，做好党员教育管理服务工作结合学习党章等活动继续强化对入党积极分子的培养教育，关心他们的工作、学习和生活，积极创造有利于他们健康成长的良好环境。按照“坚持标准、保证质量”的原则来选送培训。做好党费的收缴与管理工作，做到按时缴纳、及时调整、按比例上缴、无漏报瞒报现象。四、继续推进创先争优活动，创建基层组织规范化建设示范点1、进一步深入开展创先争优活动。根据市委、市政府及市直工委的部署安排，有计划、有步骤地推进创先争优活动。找准开展创先争优活动的着力点，明确重点，精心设计载体，分类推进各项活动。抓好创先争优活动成果的转化运用，建立健全基层党组织和党员创先争优长效机制。2、抓好《条例》的贯彻落实。继续抓好中央《条例》、省委《办法》和市委《意见》的贯彻落实。加强党建工作责任制的执行力度，全面推进基层党组织建设。结合我局实际，研究制定我局贯彻落实的具体措施，加强督促检查。3、加强基层组织规范化建设。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，突出“强组织、增活力、创先争优迎十八大”的工作要求，加强基层组织规范化建设，根据市直工委的要求，我局要积极创建基层组织规范化建设示范点活动，制定切实可行的实施意见，并申报验收。
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4、组织开展系列活动。一是按照市委部署，积极开展党员纯洁性教育。二是深入开展城乡基层党组织结对共建“百千万”工程。三是开展庆“七·一”表彰活动。结合创先争优活动，在“七·一”前做好党员先锋模范岗、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选表彰工作；四是按照市委、市政府、市直工委的要求安排的其他活动。五、以提高服务科学发展水平为根本，加强作风建设1、加强学风建设。一是重点要学习好以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建和谐社会等一系列重大战略思想。二是结合自身工作岗位的需要，加强相关专业知识和政策的学习。加快知识更新，优化知识结构，提高科学文化素养。三是加强党纪国法和规章制度方面的学习，增强法制意识。学习好党的方针政策、国家法律法规。2、加强领导作风建设。一是要适时邀请相关学者、专家进行辅导，通过交流心得、撰写体会来提高领导干部学习的质量和效果。二是要教育领导干部牢固树立群众观点、大局意识、创新理念，不断转变自身作风。三是要加大宣传力度，使领导干部作风改进有目标、有榜样。四是要通过任前谈话、集中培训等多种形式，从政治理论和驾驭实际工作的能力入手加强领导干部和新提拔的年轻干部的作风教育。3、加强生活作风建设。一要自觉加强思想道德修养。自觉保持共产党员思想作风的纯净和精神生活的高尚。二要自觉培养健康的生活情趣。严格执行纪律，用党纪国法规范自己的生活情趣。三要自觉遵守
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廉洁自律规定。遵守党风廉政建设的各项规章制度，自觉接受群众和社会的广泛监督。4、强化机关工作作风建设。树立立党为公、执政为民的思想，提高工作效率，服务人民群众，认真受理来信来访，严肃查处违纪违法行为，进一步提升机关服务质量和服务效能。篇三：合阳住建局20XX年党建工作要点合阳县住房和城乡建设局党委20XX年党建工作要点20XX年是“十二五”规划的开局年，也是我县统筹城乡发展、加快推进城乡一体化建设、全面实施县城东扩北进战略的关键年。局党委的总体工作思路是：以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强党员党性锻炼和改进工作作风为重点，紧紧围绕县委、县政府提出的做强三大产业、推进五项工作、加快五县建设目标，围绕全局工作中心，全面推进局党委的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，促进全县住房和城乡建设事业持续稳定健康快速发展。一、着力加强学习，推进学习型党组织和学习型机关建设。按照领导班子“五提高”(提高统揽全局能力、战略思维能力、科学决策能力、依法办事能力、解决复杂问题能力)，党员干部“五增强、五提升”(增强学习意识、宗旨意识、法制意识、大局意识、责任意识；提升学习能力、理论素养、业务本领、创新能力、工作水平)要求，继续深入开展“两学一读一推进”（学理论、学业务、读经典、推进学习型党组织建设）活动，争做学习型党员，学习型干
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部活动。1、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神。紧密结合住建工作实际，通过召开学习会、研讨会等形式，引导党员干部进一步深刻领会和准确把握加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，将学习党的十七届五中全会精神与落实县委十五届九次全会精神结合起来，将贯彻“十二五”规划精神和县“两会”精神结合起来，深刻理解科学发展这一主题和加快转变经济发展发展方式这一主线的科学内涵，把党员干部的思想行动统一到“十二五”发展规划重大部署和县委、县政府推动合阳经济社会又好又快发展的总体要求上来，积极引导党员干部自觉应用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，努力为实现“做强三大产业，推进五项工作，加快五县建设”的宏伟目标做出新贡献。2、坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。广大党员要扎实落实局党委制定教育学习计划，深入学习和系统掌握中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂、真信、真用，着力提高理论素养和解决实际问题的能力。大力弘扬理论联系实际的学风，深入开展“创先争优”和“两创建两争当”活动，完善学习实践科学发展观长效机制，不断巩固和扩大活动成果，推动学习实践活动向深度和广度拓展。3、开展社会主义核心价值体系教育，搞好党员干部培训。加强理想信念教育和思想道德建设，教育党员干部坚定理想信念，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意
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识，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬向上、积极进取的精神状态，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。通过集中培训会、理论研讨、经验交流、外出考察等形式，提高党务干部思想水平、创新能力和业务素质。4、积极推进“学习型”党组织和学习型机关建设。认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，大力营造崇尚学习的浓厚氛围，引导党员干部重视和加强学习。进一步完善党委（支部）中心组学习制度建设，规范学习管理，确保每次学习有责任领导辅导，每次辅导有专题内容学习。不断创新党员干部形式，健全学习考核激励机制，鼓励干部职工多读书，读好书，支持全系统专业技术人员积极申报高级技工、工程师等专业技术职称和报考注册规划师、建造师等国家注册工程师等，深入推进学习型党组织建设，以学习型党组织带动学习型机关建设。3、建立健全党员干部学习考核制度。坚持以党委(支部)支部中心学习组为龙头，副科级以上党员领导干部为重点，分层次建立健全学习及考核制度，不断创新完善导学、领学、考学、评学、促学、督学制度，做到学习要求，学习计划，学习时间、学习内容、辅导人员、方式方法“六落实”，切实推动理论学习教育经常化、制度化。二、着力夯实基础，推进基层党组织规范化建设1、加强基层党组织规范化建设。按照党的十七届四中、五中全会精神和《党和国家机关基层组织工作条例》规定，全面提升党支部规范化建设水平，切实加强基层组织、基层队伍建设，扎实开展各项基层
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党建活动，完善党建工作责任制、党风廉政建设责任制、中心组学习制度和效能建设制度等基本制度，有效保障党建创建活动经费，深入开展党建示范点创建活动。基层党组织要结合住建系统工作特点和优势，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党建工作与年度工作任务同部署、同落实，切实做到党建工作与业务工作同轨并向、相互促进、共同发展。2、深化“五好”基层党组织创建活动。坚持把“执政为民”理念落实为推动城乡建设的具体行动，将党建与业务工作有机结合，不断增强党组织的凝聚力和提升党员干部的战斗力，稳步推进城乡规划建设。一是建强班子。把领导班子建设放在党建的首位，在领导班子和党员干部中深入开展“争先进位、富民强县”集中教育活动，注重发挥班子的集体智慧和表率功能，把重实际、说实话、求实效作为班子建设的出发点，真正起到真抓实干、团结互补、民主集中和勤政廉洁的带头作用。二是带好队伍。加大青年党员干部人才引进工作力度，大力培养年轻后备干部。积极推(:住建局党建工作要点)行竞争上岗、公推公选、挂职锻炼等多种方式和举措，切实抓好青年党员干部教育培训，着力营造良好的人才发展环境。树立科学的人才理念，努力在系统内形成尊重专业人才、尊重青年人才、人力资源投入优先等科学的人才理念，激发青年党员干部干事创业的活力。三是树立典型。结合纪念建党90周年，局党委要表彰“创先争优”先进党支部和“五带头、无争当”党员标兵，各支部也要树立1-3名先进典型，使大家
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学有榜样。培养一批新党员和入党积极分子，组织党员干部开展重温入党誓词、重温先进性具体标准、追忆革命先烈等系列活动，努力实现“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的目标。3、稳步推进党内基层民主建设。结合机关党建工作实际，组织全系统党员认真学习《中国共产党党员权利保障条例》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》，加强民主集中制教育，提高党员民主素质，创造党内民主氛围，提供民主建设平台，畅通民主监督渠道，提高党内监督实效。建立党组织定期向党员报告工作、通报情况制度，继续推进党务公开，规范公开内容、创新公开形式、提高公开质量，每半年召开一次民主生活会，切实发挥党员在党内生活中的主体作用。4、大力推进基层党组织工作创新。扎实抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的贯彻落实。积极探索党支部围绕中心、服务大局，发挥协助和监督作用的方式
篇十二：组织工作要点
P> 一、指导思想按照构建社会主义和谐社会的要求，开展稳定的大局，紧密结合本村建设的实际，以效劳村民群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高美坑村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创立管理有序、效劳完善、环境优美、文明祥和的和谐村。二、工作要求(一)切实加强村级领导班子、干部队伍建设建立健全和落实村级工作的领导责任制。一是要明确领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决本村工作中存在的突出问题;二是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强村级队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的村级干部队伍。(二)扎实有效地抓好村级党员的教育管理严格党的组织生活制度，利用党员远程教育的平台和农村党员教育点，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育;认真细致地做好外出流动党员的管理和教育工作，建立和健全外出流动党员台帐，充分发挥党员的“一员双岗〞的作用，使每个党员真正有岗有位，有事可做;做好开展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从党员积极分子中开展党员的工作。(三)进一步建立健全村级党建工作机制1、建立党建工作会议制度。村级党建工作会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、等共建活动。
2、健全村民自治机制。建立健全村民代表会议制度，完善村民自治组织，实现村民群众自我管理、自我教育、自我效劳。村级党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，村民自治组织要自觉接受村级党组织的领导。
(四)不断强化村级效劳功能1、健全完善村级效劳体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与劳动就业建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员的就业。要积极开展面向本村弱势群体的社会救助，面向村民的便民利民效劳。
2、全面推进村级各项事业。村级党组织要组织村民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高村民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强村民对村委会的认同感、归属感。
深入开展“文明村〞、“文明家庭〞、“文明村民〞评选和创立“平安村〞活动，推动村级各项事业不断进步。
三、保障措施(一)加强组织领导，落实工作责任。村级党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，各方密切配合，形成共建合力。各工作人员要密切配合，保证工作顺利推进。
(二)深入宣传，营造气氛。加大对村级党建工作的宣传力度，积极营造“党建〞的浓厚气氛。通过播送、宣传橱窗、标语，黑板报等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与村级党建活动的积极性。
(三)以各种活动为载体，促进和谐开展。组织广阔村民参与各种有益身心健康的活动，加强精神文明建设;继续发扬村级文化资源优势，引导更多的村民参与文化建设。
(四)开展教育，提高村民的素质。利用村级文化活动室，培训室及时宣传好党和国家的方针政策，不断丰富群众文化生活，为村民提供丰富的精神食粮。
(五)及时总结经验，促进工作创新。认真研究党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新村级党建工作的方式方法和运行机制。
总之，2019年xx村党建工作按照乡党委要求结合我村的工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广阔村民办实事、做效劳、作奉献，推动本村党建工作再上新台阶而不懈努力。
一、总体思路?以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以认真贯彻落实党的十七大精神为重点，以效劳农村经济开展为目标，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设，认真开展深入学习实践科学开展观活动，完善党对农村工作的领导，
进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进农村改革开展提供坚强的政治和组织保证。?
二、工作目标?通过五年的努力，逐步建立起党对农村工作领导的标准化、制度化，党在农村的执政根底和群众根底进一步稳固，基层党组织领导开展经济的能力显著增强，配套组织建设完善，打造一支能打硬仗的干部队伍，党员队伍结构进一步改善，先进性充分表达，党在农村的各项方针政策得到较好贯彻落实，农村改革开展的目标顺利推进。?三、工作措施?(一)建立党对农村工作领导的新机制。县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的根底上，按照中央?决定?要求，结合实际，科学制定五年开展规划，确立开展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核方法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。?(二)以改革创新精神推进农村基层组织建设。一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。采取“六抓〞，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把党的十七大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。如大力推广村级班子“动态管理〞等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在农村党员干部中培养“双示范〞典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批经验。如在农村开展党员工作中进行“双培养〞试
点，在党员民主评议中试行“票决制〞等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。根据深入学习实践科学开展观和形势任务的新要求，在农村基层组织建设中深入开展“三级联创〞活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵;开展以“领导联点、支部联建、党员联帮〞为主要内容的“三联共建〞主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局;围绕保持和发扬共产党员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广阔党员在改革开展中充分发挥模范带头作用，争当实践“三个代表〞的带头人。三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效。建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠〞为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立党总支、“支部+协会〞、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力。同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党要管党原那么和从严治党方针，严格实行“一把手〞责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用;创立责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能〞的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬
篇十三：组织工作要点
P> 年度组织工作总结20#年度组织工作总结#年年的组织工作，切实按照镇党委和区委组织部的统一部署和要求，认真落实，扎实工作，积极创新，年初确定的各项工作进展顺利。现将主要工作总结如下：一、认真谋划工作计划，明确全年工作任务。今年年初，根据镇党委总结要求和区委组织部工作部署，按照“改革创新、完善机制、加强队伍和组织建设”的工作思路，制定了《镇#年年组织工作要点》，并在镇党建工作会议上，对全镇组织工作的目标任务、工作重点和措施办法等进行全面动员和部署。二、加强镇村二级班子建设，提高干部队伍素质。年初以来，镇村二级党组织以干部作风建设为重点，以争创“好班子”活动为抓手，大力加强领导班子建设。镇领导班子率先垂范，带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对照标准，联系实际，都研究制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、镇村联创的良好氛围。加强了干部教育培训。3月初，组织办会同镇党校举办了中青年干部培训班，共计97人参加了培训，其中男学员72名，女学员25名，大专以上学历的52名。本期中青班创新干部培养方式，采用一线实践锻炼、安排集中学习调研、布置自学课程、上下轮岗交流等手段，达到发现干部、培养干部的目的。引导年轻干部在实践中提高创新工作的能力、统筹协调的能力、科学发展的能力和解决矛盾的能力。为全面贯彻党的十六届五中、六中全会精神十七大精神，继续深入扎实开展保持共产党员先进性教育活动，教育引导广大党员深刻领会、认真实践“三个代表”重要思想，时间牢记执政使命，永葆先锋本色，塑造具有时代特征、令群众满意的形象，根据区委组织部的要求，在全镇共产党员中开展了“树立新形象、展示新风采、争作新贡献”的主题活动，使广大共产党员深化对加强党的执政能力建设和新时期共产党员先进性内涵的认识，强化党员意识，增强党性观念，发挥先锋模范作用，为20#年起全面开展共产党员先锋岗位教育活动奠定坚实基础。
积极参加区里组织的赴上海招贤纳才活动。注重年轻干部培训。严格按照程序，经民主推荐、党委讨论，补充了1名区管后备干部，并落实了帮带人。
三、加强基层支部建设，发挥战斗堡垒作用。今年以来，继续围绕“巩固基础，改革创新”这个思路，进一步加强基层支部的基础建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，继续督促基层党支部完成党员活动室的达标任务，并建立了党员服务中心，经检查组验收，#村党总支、#村支部、居委支部获区“达标创优”党员活动室称号。进一步探索非公经济党建新路子，下派了党建指导员，取得了较好效果。认真落实上级有关党建工作会议的精神，全面落实“强基工程”，把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想、提高执政能力的组织者、推动者和实践者，夯实党执政的组织基础。推荐#村为区“强基工程”示范点培育对象，进行重点扶持建设，按照创建工作目标的要求，制订了相关计划、组织实施方案、落实责任和考核办法，并组建工作领导小组，年前全面完成了创建工作任务。根据《中国共产章程程》规定，认真组织镇机关、企事业单位党组织换届选举工作，22个支部于6月底前全部如期完成。四、坚持党员发展标准，保证党员发展质量。从年初到现在，我们按照“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的方针，严格把好党员入口关，认真做好党员发展工作。年初，根据全镇的实际，制订了较合理的党员发展计划，并上报区委组织部。我们坚持做到积极分子考察材料100%预审，发展对象100%的座谈考察，新党员100%谈心谈话。一年来，共接收党员#名，转正党员#名，召开群众座谈会19次，党员座谈会35次。在党员发展过程中，坚持送区组织部预审和实行公示制，保证发展质量。五、注重检查督促，落实各项具体要求。立足于早，立足于严，提前介入，重点监控，形成对干部的立体监督。建立组织问询制度，对干部暴露出来的一些突出问题，要求其限期向组织作出说明。建立督促整改制度，对干部确实存在的一些苗头性、倾向性问题，责令其限期纠正，及时整改；对影响较大、问题比较严重的，实施组织调整。切实加强对党政一把手的监督管理，进一步改进方法，完善经济责任审计制度，不断提高审计工作成效。
六、积极做好老干部工作。根据区老干部局的要求在离退休干部中积极开展“永葆革命本色、树立先进形象”主题教育活动，结合离退休干部党员的实际，发挥离退休干部发扬党的优良传统和作风，关心培养下一代的示范和教育作用，发挥离退休干部为构建和谐社会的参谋作用。组织老干部到宜兴参观，更深地了解了宜兴的历史文化遗产。并召开了老干部通报会，每月向老干部们通报了党委、政府所做的工作，与上级组织积极配合，解决离退休干部的待遇问题
篇2：2月中学工作总结20#年2月中学工作总结一年来，学校在各级党委、县教育局的热情关心和大力支持下，发扬#人的攻坚克难，锲而不舍的创业精神，坚持发展不动摇，以超前的意识强占制高点，抓住了一次又一次机遇，使学校实现了一个又一个巨大的突破，取得了前所未有的发展。各项工作均有所建树，相继成为#市“德育工作先进学校”，县委、县政府评为“教育工作先进集体”，县级“先进党支部”。一、一年来的工作回顾回顾一年来的工作，可以概括为四句话：人心思上，踏实工作，奋力拼搏，成绩可嘉。中考、联考成绩优秀。#、#、#等十四人荣获全县前五名的好名次，有二十人次荣获教学成绩奖。涌现了七位先进个人。概括起来，我们主要做了以下几方面工作：盘点#用以下数字我们经历的的校园大事记1、和教师签订了“纠正行业不正之风”工作责任状安全工作责任状。2、潘国中被聘为#市中学语文学科兼职教研员3、#日报报道#的先进事迹（记全国优秀教师、#县#乡第一中学教师#）4、7月3日《#晚报》“太阳部落”发表一组学生优秀作文。5、召开第四届家长学校暨家长座谈会。6、说、讲、评学
校：集体一等奖（全县一名）特等奖：#、#、#7、#市副市长，市教院领导专家来我校检查指导工作，主办两期《#苑》校报。8、县电视台多次报道学校事迹。我们的工作重心定位在“两个队伍”的建设上，开学以来，我们相继召开了班子会、全体教师会、学生广播大会、家长会，上上下下统一思想，形成合力，全面工作有了良好的开局。（一）、教师管理1、班子成员率先垂范。张校长，刘主任，任主任除了分管的工作，还兼课而且成绩比较优秀。而且能坚持学习，不断提高业务水平。注重提高教师素质。狠抓行风建设，绝大多数教师素质有了明显变化。文明、务实、高效。期初和全体教师签订了师德师风承诺书和行风建设责任状，建立了教师考评档案。2、加大校本培训的力度。继续推行哈49中的管理经验，建立健全了教师解题本、作业批改记录等，以教研组为单位，每周开展一次集体备课。3、狠抓课堂有效教学。把“五课制”贯穿教学始终。努力探讨各学科，各种课型的教学模式。4、积极开展教研活动。语、数、英等五个教研组分别搞了一次大型教研活动。确立了校、县的科研课题。5、学校全面实行了校务执勤制度。每日一名校级领导带班和若干名教师组成的值周团队。值周主要内容为学生的日常行为规范养成，学习习惯；教师的教育教学情况，学校管理正常运转的每一个方面。6、进一步密切与家长的联系，召开了两次家长会，完善了家长协会。校领导、班主任、任课教师均在会议上作了重要讲话。7、完善教师成长档案，完善教师评价机制，建立了多元的评价体系。（二）、学生管理学生整体状况良好。文明、守纪、思上。政教处做了大量卓有成效的工作。1、养成教育常抓不懈。规范学生日常行为规范。出台相应的管理制度。建立了住宿生、留守儿童等各类学生档案，召开了学生大会，表彰了先进，对学生提出明确了具体要求。2、各班选出了一名
篇十四：组织工作要点
P> 学习好资料建筑工程施工组织与管理复习要点
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第一章
一、建设项目程序
1、项目建议书--可行性研究--可行性研究报告--设计工作--建设准备--施工安装--生产准备--竣工验收--生产运营或交付使用
二、工程建设项目的组成：单位工程、分部工程、分项工程和检验批
三、施工组织设计的作用1、是准备工作的重要组成部分、依据和保证2、是指导开展紧凑、有序施工活动的技术依据3、是资源需要量供应的依据4、是合理布置现场的依据5、让各工序、专业、部门统一协调6、是分析风险与解决问题的依据7、是统筹安排施工企业生产的投入与产出过程的关键与依据8、作为投标书内容与合同文件的一部分
四、标前施工组织设计与标后施工组织设计的特点和区别
种类
服务范围
编制时间
编织者
主要特征
标前设计投标与签约投标书编制前经营管理层规划性
标后设计施工准备至验收签约后开工前项目管理层作业性
追求主要目标中标和经济效益施工效率和效益
五、“一案、一图、一表”指什么
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1、施工方案2、施工进度计划表3、施工平面图
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第二章
一、三种组织施工方式的比较
方式
工期
顺序施工
最长
平行施工
最短
流水施工
较短
资源投入投入强度低
投入强度最大
投入连续均匀
评价
适用范围
劳动力投入少，规模较小，工作资源不集中，有面有限的工程利于组织，会窝工
资源投入集中，工程工期紧迫，
现场组织管理复资源有充分的保
杂，不能专业化证及工作面允许
生产
情况下可采用
工作面利用充分一般项目均可
二、流水施工的特点
1、生产工人和生产设备从一个施工段转移到另一施工段，代替了建筑产品的流动2、建筑生产的流水施工既在建筑物的水平方向流动，又沿建筑物的垂直方向流动3、在同一施工段上，各施工过程保持了顺序施工的特点，不同施工过程在不同的施工段上又最大限度地保持了平行施工的特点
4、同一施工过程保持了连续施工的特点，不同施工过程在同一施工段上尽可能保持了连续施工
5、单位时间内生产资源的供应和消耗基本较为均衡
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三、流水施工的参数1、工艺参数：施工过程2、空间参数：工作面、施工段、施工层3、时间参数：流水节拍、流水步距、间歇时间、搭接时间、流水工期
四、在组织施工现场流水施工时，砌筑安装类型施工过程占有主要地位，直接影响工期的长短，因此必须列入施工进度安排表。
五、划分施工段的原则1、各施工段的劳动基本相等，保证了流水施工的连续性、均衡性、节奏型（各施工段
的劳动量相差不宜超过10%-15%）2、应满足专业工种对工作面的空间要求，以发挥人工、机械的生产效率，最好施工段
数等于施工过程数3、有利于结构的整体性，应与变形缝一致4、满足（A*m》n）
六、流水施工的分类1、分项工程流水施工、分部工程流水施工、单位工程流水施工、群体工程流水施工（组
织范围）2、彻底分解流水施工、局部分解流水施工（分解程度）3、有节奏流水施工、无节奏流水施工（节奏特征）
七、工期计算P32
八、绘制流水施工进度计划表P36
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九、评价流水作业方案在满足工期的要求下，主要通过稳定系数和劳动力动态系数指标衡量。
第三章
一、网络计划的基本原理1、用网络图的形式来表达一项工程中各项工作之间的相互关系和先后顺序2、通过计算找出关键工作和关键线路3、通过改进网络图，寻找最优方案并付出实施4、在计划执行过程中，进行有效的检测和控制，以合理使用资源
二、虚工作1、虚工作不是具体的工作2、它不消耗时间，也不消耗资源3、仅仅表示逻辑关系
三、时差1、总时差：不影响紧后工作最迟开始时间所具有的机动时间，或不影响工期前提下的
机动时间（要会读图）2、自由时差：在不影响紧后工作最早开始时间的前提下工作所具有的机动时间
四、单代号网络图1、当网络图中有多项起点节点或终点节点时，应在网络图的两端分别设置一项虚工作，
作为该网络图的起始节点和终点节点
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五、单代号网络计划关键线路的确定1、利用关键工作确定关键线路2、利用相邻两项工作之间的时间间隔确定关键线路3、利用总持续时间确定关键线路
六、单代号网络图与双代号网络图的区别
单代号网络图
双代号网络图
箭线
表示逻辑关系及工作顺序表示工作及工作流向
节点
表示工作
表示工作的开始、结束瞬间
虚工作
无
可能有
虚拟节点
可能有虚拟开始节点、虚拟结无束节点
逻辑关系
反映
反映
关键线路
总持续时间最长的线路、关键总持续时间最长的线路、关键工作的连线且相邻关键工作工作相连的线路时间间隔为零的线路
七、网络计划优化包括：工期优化、费用优化、资源优化P90-P100
八、费用-工期曲线P94
九、流水原理进度计划的核心（了解一下）1、连续施工2、均衡施工
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3、有节奏施工十、流水原理进度计划与网络计划的比较P102
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第四章一、S曲线比较法P114
二、前锋线比较法P116
三、分析进度偏差对后续工作及总工期的影响1、分析出现进度偏差的是否为关键工作2、分析进度偏差是否超过时差
四、进度计划的调整方法P1201、缩短某些工作的持续时间2、改变某些工作间的逻辑关系3、其他方法
五、工程延期的可能因素（P125，可能出案例题）
六、工程延期索赔成立的条件1、合同条件2、影响工期3、及时性原则
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第五章一、施工总平面图的设计步骤
1、运输线路的布置2、仓库与材料堆场的布置3、加工厂布置4、布置内部运输道路5、消防要求6、行政与生活临时设施设置7、工地临时供水系统的设置8、工地临时供电系统的布置
二、工地总用电量的计算（P152，会计算用电量）1、全工地动力用电功率2、全工地照明用电功率3、施工高峰用电量
第六章一、砖混结构多层建筑施工顺序
1、一般划分三阶段，基础工程施工，主体工程施工和装饰工程施工2、主体施工的主导工序是砌墙和安装楼板3、主导工程是抹灰工程
二、施工机械的选择1、选择主导工程的施工机械
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2、在选择辅助施工机械时，必须充分发挥主导施工机械的生产效率
3、工程量大而集中时，应选用专业化施工机械，当工程量小而分散时，可选择多用途施工机械
4、尽量选用施工单位的现有机械，以减少施工的投资额，提高现有机械的利用率，降低成本
三、施工现场平面图的设计步骤1、确定起重机的位置2、确定搅拌站、仓库、材料和构件堆场、加工厂的位置3、布置运输道路4、布置行政管理、生活福利用临时设施5、布置水电管线6、计算技术经济指标
第七章
一、三通一平：水通、电通、路通、平整场地
二、七通一平：给水、排水、供电、供热、供气、电信、道路、平整场地
三、测量放线的准备工作1、对测量仪器进行检验和校正2、通过设计交底，了解工程全貌和设计意图3、校核红线桩与水准点4、制定测量、放线方案
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四、作业技术交底1、作用：施工承包单位做好技术交底是取得好的施工质量的条件之一2、种类：公司技术负责人对工区技术交底、工区技术负责人对施工队技术交底、施工
队技术负责人对班组工人技术交底（第三个交底是核心）3、技术交底方式P190
五、成品保护的一般措施1、防护2、包裹3、覆盖4、封闭5、合理安排施工顺序