下面是小编为大家整理的执勤队党支部书记抓基层党建工作述职报告（全文完整）,供大家参考。
2022年以来，执勤队党支部以党的二十大召开为契机，围绕党支部标准化规范化抓基础抓提升，突出特色抓示范的工作思路，努力探索“党建思维系统化、任务责任清单化、推进工作图表化、党务实操手册化、台账记录模板化、特色工作机制化”的“六化”工作法，实现了横向到边、纵向到底、责任到人、落实到点、创新到位的党建工作新格局。现将一年来的抓党建情况汇报如下：
一、履职情况
（一）对照标准规范，突出强基固本，全面提升支部“两化”建设水平。以学习贯彻《党支部工作细则》为契机，逐项梳理支部设置、工作机制、组织生活、活动阵地。一是着力规范支部设置。根据支部正式党员数和工作需要，优化支委会设置、合理划分党小组，为强化政治功能、提升组织力打下基础。二是着力规范工作机制。严格对照党章党规，进一步规范议事决策程序范围，健全执勤执法、队伍安全形势、党员意识形态、党风廉政情况“必提必议”机制，推行议题会签、清单共阅、预先通知、规范记录4项措施，切实提升支部议事决策水平。三是着力规范组织生活。坚持从基本动作入手，规范落实组织生活各项制度，创新开展“线上微党课”、党员过“政治生日”等特色组织生活，特别是编制《支部工作指南》，将《细则》规定的组织生活程序和支部记录要求图表化、流程化、模板化，为一步一动落实组织生活提供向导。
（二）锚定样板目标，全面创建提升，切实推动支部建设提质增效。一是强化政治功能。始终把践行“两个维护”作为根本任务，坚持用党的创新理论武装队伍，严格落实“第一议题”、政治轮训等制度，以“走好第一方阵”为主题常态化开展忠诚教育，确保支部政治方向坚定正确。二是建强支部班子。实施“能力素质提升计划”，通过党务培训、岗位实践，切实提升支部班子履职能力。特别是对照《细则》细化书记、委员责任清单，进一步明确“谁来抓、如何抓”，推动书记履行“第一责任”、委员履行“一岗双责”，确保支部班子分工明确、各司其责、团结奋进。三是建强党员队伍。以能力提升活动为抓手，完善日常练兵机制，推动党员队伍综合素质持续提升。固化“四级网格化”管理模式，完善“队家结合”思想教育跟踪机制，着力激发党员活力战斗力。
（三）找准特色亮点，强化创新探索，努力打造基层党建创建示范品牌。一是坚持楷模引领，打造典型矩阵。结合先进典型同志的工作实际，实施典型培树“燎原计划”，建立事迹报告、收徒帮带、奖励激励机制，积极营造学习先进、争当典型的浓厚氛围。二是坚持协作共建，形成党建合力。与驻地XX等单位建立协作共建机制，推动政治理论联学共修、党员队伍联培共抓、实践活动联合共办、优质资源联通共享，着力打造“大党建”格局。三是坚持文化为媒，扩大社会影响。依托丰富文化资源，创作了5首具有时代特色、工作特色的原创歌曲，形成了具有时代烙印的文化品牌。
二、存在的问题
（一）党建工作首责意识不够突出。对理论政策和相关制度的理解还需进一步细致全面，自主抓建能力有待提升。
（二）思想政治工作引导不够有力。对党员民警缺乏针对性谈心谈话，导致对党员思想动态缺乏深入的分析研判。
（三）政治理论学习督导不够严格。在对党员干部的教育和培训中，考核监督问责制度落实不坚决，督促推动党员干部全面学、系统学的力度不够。
三、下一步工作打算
（一）注重在机制建设上下功夫。进一步梳理党建工作思路，建立健全各项机制措施，抓住党建工作重点，用制度机制指导实践、推动工作。
（二）注重在品牌引领上下功夫。深入挖掘“四强”党支部工作内涵和外延，树立既体现基层党支部定位，又彰显边检工作特色的党建品牌，用品牌引领“四强”党支部创建工作长效开展。
（三）注重在创新创造上下功夫。持续丰富教育内容，拓展活动载体，创新方式方法。同时，加强对支部党务工作者的培养，提升新形势、新任务下党务工作者的创新创造能力。
（四）注重在统筹结合上下功夫。进一步围绕创建“四强”党支部工作目标，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，切实将支部党建优势转化为中心工作优势。
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